(人事处供稿)7月7日，天津大学贯彻落实《新时代教育评价改革总体方案》院级单位工作推动会在卫津路校区26教学楼E602会议室举行，校党委副书记赵美蓉以及两办、人事处、教务处、科研院、人文社科处、学工部、研究生院、校团委、各学院负责人近40人参加会议。会议由教工部人事处处长杜青主持。

教育评价改革工作小组主要成员单位分别介绍了各自领域教育评价改革工作进展，各学院就本单位推进改革的经验做法、工作难点等进行了分享交流。

会上赵美蓉回顾了《新时代教育评价改革总体方案》出台的背景、意义、重点任务，介绍了学校前期工作开展情况，并对全校各单位全面推进教育评价改革落实落地作出进一步安排部署。

赵美蓉强调，基层是教育评价改革落实落地的最后一公里，各基层单位要结合实际不等不靠，把教育评价改革渗透进各项具体工作，持续抓好多种形式的学习培训，持续抓好规章制度的清理规范，特别是“十不得、一严禁”等事项，要按照中央要求坚决做到令行禁止，还要勇于先行先试，争做改革排头兵。学校相关职能部处要加强校院两级推进改革的协同，多深入基层调研，多倾听一线声音，广泛凝聚智慧，注重案例征集，强化宣传引导。教育评价改革是今年学校的重点工作，全校上下要打好教育评价改革落实落地“最硬的一仗”，切实建立符合新时代要求，推动学校各项事业高质量发展。

（编辑 焦德芳 张青林）