6月3日上午，西南交通大学在综合楼272会议室召开院长工作会议，专题研究师资队伍建设。校长杨丹，副校长朱健梅、蒲云、姚发明，各学院院长、学校行政部门主要负责人参加会议。会议由杨丹主持。

会上，人事处处长刘长军作“师资队伍建设2020年工作任务”报告。党委组织部部长、人才工作办公室主任韩旭东作“高层次人才队伍建设思考与工作安排”报告。

土木工程学院、力学与工程学院、地球科学与环境工程学院、生命科学与工程学院、信息科学与技术学院、牵引动力国家重点实验室等单位分别就高层次人才引育工作中的主要做法，遇到的困难和问题，以及对高层次人才引育工作考核方面的意见建议等展开讨论。

姚发明在讲话表示，2019年以来，学校围绕加强统筹谋划、注重顶层设计、创新工作机制、强化工作实效四个方面有组织地推进人才发展建设工作和教师队伍建设工作。下一阶段，要以完成《西南交通大学2020年工作要点》中“研究制定各学院教师队伍发展规划”的工作任务为突破，将各学院教师队伍发展规划同学校“十四五”发展规划整体内容有效衔接，更加注重在增加教师总量、优化队伍结构和提升教师质量方面下功夫，建立起“全方位、全覆盖、全过程”的教师队伍建设工作新格局。

杨丹在讲话中指出，师资队伍建设质量关系到学校各学科发展的水平，关系到学校和学院的整体办学声誉和办学质量，是学校建设交通特色鲜明的世界一流大学的重要支撑，全校上下要深刻理解和把握师资队伍建设的重要意义，下大力气推进学校人事制度优化工作，校院协同搭建好人才引育工作体系。

杨丹表示，当前学校师资队伍建设应当将加快形成学校师资队伍整体规划和顶层设计、增强现有师资存量的作用发挥、解决人才引进系统性问题作为工作重点，着力处理好三种关系：一是要进一步明确师资队伍建设与学校办学目标、学科建设发展目标之间关系。二是要正确处理好师资队伍建设中“质”与“量”的关系。三是要正确处理好师资队伍建设中“增量”与“存量”的关系。

杨丹强调，各单位要加快落实好会上布置的各项任务，力争在“十四五”期间实现学校人才总量翻番的目标，为学校向交通特色鲜明的世界一流大学迈进打下良好的师资队伍基础。