10月20日下午，校党委书记程光旭主持召开了第十一届党委常委会第24次会议。

会议审议通过了《中共陕西师范大学委员会科级干部选拔任用工作办法（试行）》《中共陕西师范大学委员会关于进一步加强中层干部管理的意见》，原则通过《陕西师范大学解决形式主义突出问题六条举措》。

会议原则通过《陕西师范大学高层次人才队伍建设中长期发展规划（2020-2030）》，研究审议了陕西师范大学人才工作领导小组及议事规则。会议强调，人才队伍建设是学校发展的核心问题，做好人才工作是贯彻党的“人才强国”战略的内在要求，是落实好学校第十一次党代会各项任务的重要抓手，事关学校事业长远发展。要做好学校高层次人才队伍建设的顶层设计，牢固树立人才资源是第一战略资源的理念，坚定不移地推进人才强校战略；要紧紧围绕“双一流”建设目标，完善人才队伍建设工作机制，拓展人才引进的新途径、新方式，精准聚揽天下英才，以事业吸引人才，以待遇尊重人才，以感情留住人才。要坚持引培并举，加强学科、平台和团队建设，深度培养具有师大情怀、师大气质的本土人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，开启学校人才工作新篇章。

会议审议通过了《陕西师范大学师德失范问题应急处理预案（试行）》《陕西师范大学师德师风问题专项应急预案（试行）》。会议强调，教师是立教之本、兴教之源，教师承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。师德师风建设是落实立德树人根本任务的关键，抓好师德师风建设是打造高素质教师队伍建社的重要保证，是确保“为谁培养人”的重要前提。要坚定不移地抓好师德师风建设，加大对师德失范行为的惩处力度，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，努力打造一批“政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超”的高素质教师队伍。

会议还研究了其他事项。