阳春三月，正值春招的高峰时期，为了最大限度的降低疫情对学院2020届毕业生的影响，教育学院根据学校有关疫情期间的毕业生就业工作会议精神和要求，针对学院的专业特点，结合毕业生的实际需求，充分利用网络“云端”这一新载体，扎实推进学院2020届毕业生就业工作，确保学院就业指导与服务不断线、不掉线。

摸清家底，全面掌握毕业生就业状况。疫情伊始，教育学院就迅速成立由学院党政一把手牵头，研究生导师、本科生班主任和毕业班辅导员为核心的就业工作领导小组。通过网络云会议、微信、QQ、电话问讯等多种方式，逐一了解毕业生的就业状况，分类建立台账。学院内部建立就业通报机制，每周定期就收集整理的毕业生就业进展情况进行分析研判，根据学生的就业动态和变化，加强指导与工作力度。同时，学院内部组织专人加大信息收集与整理，根据毕业生就业意向，努力尝试招聘信息投送更加精准和有效。

分类指导，进一步细化帮扶强化指导。在全面深入摸清与掌握毕业生就业情况的基础上，分门别类加以推进就业工作。如针对已签约学生，及时提醒和督促学生尽快完成就业上报；针对与用人单位达成意向签约的学生，嘱咐学生做好后续跟进工作，力争尽早完成协议签订；针对目前未签约学生，一方面学院落实就业帮扶机制，建立教育学院党委全体成员与研究生导师或班主任一对一和一对多的就业帮扶机制，尤其是建档立卡户和家庭困难学生更是学院党委重点关注的对象，每一位党委委员均参与重点帮扶。另一方面细化工作，采取分层、分类等方式加强指导和帮助；针对考研学生，学院邀请有经验的老师和研究生学长，通过网络云会议，为学生开展考研面试、专业调剂等方面的政策宣讲和经验分享；对有意向出国留学学生，在积极鼓励学生申请学校、准备语言测试的同时引导学生做好留学和就业两手准备。对未就业研究生，一方面学工组加强与专业导师之间的联系与沟通，定期反馈研究生就业状况，使研究生学业指导与就业帮扶有机结合。另一方面根据研究生就业目标、就业领域和区域意向进行分类细化，按专业组织线上就业座谈，答疑解惑并提供针对性帮助。同时利用微信、QQ群，将搜集到的招聘信息分类归纳，及时推送，方便毕业生随时掌握最新求职动态，积极应聘。

全面服务，用心用力助力毕业生就业。学院坚持“以人为本，以学生为本”的工作理念，面对疫情的特殊情况，从学生的需求出发，用心用力做好服务工作，助力学生就业。针对学生无法返校的实际情况，辅导员走进学院，为毕业生开具相关证明手续，通过翻拍、扫描、快递等方式第一时间送达学生手中；走进宿舍，帮助学生整理证书、复习资料、论文参考资料包括笔记本电脑等急需用品，及时联系快递公司安全邮寄到学生手中；结合学校疫情期间家庭经济困难学生临时困难补助政策、网课流量申请等通知，为家庭经济困难毕业生做好困难补助申请服务工作，缓解毕业生经济压力；针对个别就业中困惑、无助甚至心理压力过大的学生，通过电话或网络做好心理沟通与交流，分担压力，疏导情绪，提供指导，积极面对；同时不时推送相关就业信息，温馨提醒学生警惕求职陷阱、慎防求职诈骗等问题，做好就业安全教育。

面对当前特殊时期的就业形势，教育学院努力通过一系列的措施，扎实细致地做好2020届毕业生就业工作，努力为毕业生提供更加细致和精准的服务保障的同时,为毕业生提供更加全面而高效的就业帮扶，助力学生就业！