为最大限度降低新冠肺炎疫情给2020届毕业生就业工作带来的影响，促进毕业生充分高质量就业，我校迅速行动，积极谋划疫情防控特殊形势下2020届毕业生就业工作，确保服务不断线、方式有创新、举措有实效，努力让毕业生稳心、宽心、放心、暖心。

“稳”字当先，加强统筹谋划。学校按照上级防控要求，根据疫情防控的进展和毕业生就业工作的需要，先后发布了《陕西师范大学关于疫情防控期间招聘工作的通知》、《科学防控，平安就业--致闪STAR的一封信》、《关于做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》、《关于启动疫情防控期间2020届毕业生就业应急服务措施的通知》和《关于进一步促进2020届毕业生就业工作的通知》，对毕业生就业工作涉及的招聘、指导、帮扶、管理、服务等方面，进行安排部署，确立了定制精准指导“稳”心，拓宽求职渠道“宽”心，开通线上办理“放”心，致力解决问题“暖”心的“四心”工作目标。召开全校疫情防疫背景下的就业工作会议，传达国家关于促进毕业生就业的政策，研究出台学校具体贯彻措施，为学校打赢疫情防控与毕业生就业攻坚战奠定了组织保障。

“精”准摸底，扎好工作基础。学校按照精准摸排、精准服务、精准帮扶、精准就业“四精准”要求，通过电话、微信、QQ等多种方式对毕业生开展全覆盖式就业状况精准摸底，准确掌握学生就业进展情况和就业心理状况，重点是对未就业毕业生建立台账，动态管理，了解未就业的原因、目前就业的进展、帮扶的措施、结对帮扶联系人情况。同时学校专门设计了“疫情防控背景下的就业服务”问卷，了解毕业生对就业信息、就业指导、就业帮扶的需要，切实做到“底数清、情况明”。在此基础上，就业中心全体党员包干、服务、指导各学院就业工作，坚持每周五上报主管校领导“包干帮扶”状况；建立各学院就业领导小组成员与重点疫区、考研失利、就业困难等特殊群体建立“一对一”的精准帮扶关系，要求学院全力以赴、全程服务；对特殊困难群体，由就业中心开展定向帮扶，定向提供招聘信息、定向求职推荐、定向加强就业引导，为实现毕业生充分就业提供有力保障。

“快”速行动，主动担当作为。学校启动就业工作应急预案，在校就业工作人员取消休假，轮流安排上岗值班，在外工作人员，通过网络办公方式，完成工作任务；就业中心所有工作人员的岗位职责、联系电话通过网络向招聘单位、毕业生进行公布，方便招聘单位、毕业生联系；将就业通报制度提前1个月到2月底发布，及时为学校就业创业领导小组、各单位党政负责人及相关部门通报就业工作实时状况，促进全员参与疫情期间就业工作；充分利用学校“智慧就业平台”开展就业云服务，2月3日开放“洞见未来”网上预约咨询系统，在疫情发布初期全面实现在线实时就业指导与咨询；为全体学生开放网上求职指导、生涯规划、就业技能提升等就业指导视频学习资源，并对学习状况开展动态辅导；及时启动网络线上预约招聘工作，全面实现线上宣讲、在线招聘、网络双选等功能，通过系统智慧推送和人工精准推送相结合的方式，为学生提供精准的智慧就业服务；为确保在线招聘质量，按照每周2场次的中型招聘会的规模，开展网络招聘活动；就业微信公众号开设“疫情防控不放松，就业服务不断线”栏目，精准分类推送信息、专栏公布权威就业政策、专人收集整理求职信息、精心打造可信任的就业服务互动平台。

“细”化措施，确保服务效果。根据毕业生需要实际，为进一步稳定学生情绪，增强求职信心，各学院启动了应急机制，组织召开了“坚定信念、求职战‘疫’”主题系列云班会；学校开展疫情期间就业干部技能提升与经验分享视频交流会议，确保全体就业干部精准掌握最新国家政策和学习分享先进经验；结合疫情影响，开好职业规划与就业指导网络课程，引导学生正确看待当前的就业形势，把个人职业目标与国家需要结合起来，帮助毕业生重新调整职业目标和规划；学校启动疫情防控期间就业工作“周报”制度，及时传达政策，交流工作动态；并对各类招聘信息按照“师范”“非师范”“研究生”进行分类，按照学生的就业意愿进行“点对点”转发和指导，切实提高就业服务保障工作的针对性和实效性。