7月2日下午，学校召开“青年教师班主任”工作交流总结暨第三批遴选工作会议。校党委副书记、副校长朱惠蓉，党委副书记季光，副校长陈红专，人事处处长徐强，宣传部（教师工作部）副部长刘虹，学工部（研工部）副部长王鑫，相关二级学院领导等出席。首批和第二批在聘青年教师班主任、第三批青年教师班主任申请人参加会议。

青年教师班主任工作由校党委部署，教师工作部、学工部（研工部）、人事处等部门落实执行，基础医学院、中药学院、针灸推拿学院、护理学院、公共健康学院、康复医学院六个学院试点实施。2018年以来，先后有55名青年教师经过严格筛选走上青年教师班主任岗位，组成了一支思想素质好、业务水平高、奉献意识强的青年教师班主任专业队伍，拓宽了教书育人的有效途径，形成了我校青年教师参与学生思想政治工作的长效机制，丰富了学校思政工作的多元手段。

会上，人事处副处长李屹作青年教师班主任试行工作总结汇报，他表示要在制度探索中打造“青年教师+辅导员”育人共同体，让广大青年教师在实践中教学相长，着力培养德才兼备、全面发展的高素质人才，形成“思政+专业”双育人的生力军。

青年教师班主任工作试点单位代表中药学院党委书记李医明、公共健康学院党总支书记段艳霞，首批班主任代表康复医学院聘任的王强利、护理学院聘任的单亚维分别作交流。

季光对青年教师班主任工作试行取得的成绩给予充分肯定，并对该项工作提出了三点要求：一是相关职能部门要各司其职、通力合作，完善“思政+专业”双育人的培养机制，共同服务学生成长；二是各二级学院党组织要建立谈心谈话制度，主动关心青年教师班主任的工作和成长；三是广大青年教师要将班主任工作当作人生成长过程中的宝贵经历，让专业教育更有灵魂。

随后，会上遴选了第三批青年教师班主任44人。（人事处）