1月30日，我校2019届毕业生秋季校园招聘会在体育馆举行。本次招聘会共有201家用人单位提供逾4000个就业岗位，涵盖医疗、医药、生物、养生、健康咨询、保险、教育等行业。我校2019届毕业生和部分高年级学生参加。

招聘现场人头攒动、气氛热烈、秩序井然。参会毕业生与用人单位积极交流洽谈，除了关心岗位内容、薪酬待遇外，不少毕业生更关注的是将个人发展融入国家发展的时代潮流中。一名大四毕业生表示，此次招聘会所提供岗位数量多、与学生专业匹配度高，对学生吸引力大，他会结合社会需求和自身条件，选择适合的工作岗位并递交简历。用人单位也普遍反映，今年毕业生的整体质量高、专业素养强，应聘准备充分，具有较好的沟通能力，特别是在自我展示与表达等方面有较突出的优势。为做好就业工作，学校利用专业性平台开展线上线下交流。一些用人单位在招聘会结束后即对部分有意向的毕业生进行笔试、面试，进一步选拔与单位需求相吻合的毕业生。

此次招聘会得到学校的高度重视，校党委副书记、副校长朱惠蓉和总会计师徐瑶玲前往招聘现场与用人单位、毕业学生亲切交流，了解企业的需求和招聘情况，并鼓励毕业生树立崇高理想，将自身发展和国家发展紧密联系起来，积极实现自己的人生价值。

学校“开门”办招聘会，把招聘会当作一堂就业指导课，是将价值观、择业观教育融入人才培养全过程，把人才输送与服务国家和社会需求紧密结合，实现毕业生高质量就业和学校人才培养的一项重点工作。据悉，自2018年招聘季启动以来，学校依托“跨界协同育人共同体——岐黄育人实践基地”校企合作平台，重点就业市场得到进一步拓展。学校层面共举办近10次不同规模的招聘宣讲会。11月23日，学校还举办了2019届毕业生附属医院专场招聘会，参会单位和招聘岗位数量较往年稳步提高。此外，学校将持续推进广覆盖、多层次、专业化的生涯教育体系建设，除了开设职业生涯规划系列课程、建立了三级网络辅导体系外，还将进一步发挥“跨界协同育人共同体——岐黄育人实践基地”平台优势，坚持不懈地创新就业工作理念、深挖就业引导内涵、提升生涯教育效能、开拓就业市场和渠道，推动毕业生更高质量就业。（学工部）