2017年9月21日，教育部、财政部和国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，公布世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）建设高校及建设学科名单，我校入选世界一流大学建设A类高校之一，我校的基础医学等6个学科入选教育部超前一流学科建设。为推进“双一流”建设，抢占国际新学科方向和领域的先机，学校在华西基础医学与法医学院等超前部署了“应激医学引领的特种医学学科”等一批聚焦未来新领域的学科建设，力争使其成为若干新领域的开拓者。同时，华西基础医学与法医学院也是健康中国战略“老年康养医学平台”和国家重点研发计划专项“深地医学平台”等大平台的建设单位之一。华西基础医学与法医学院作为2018年学校校院两级管理体制改革的试点学院之一，面对前所未有的发展机遇，全院教职工团结一心，坚定深化改革的勇气和信心，以期实现跨越式发展，为实现办“最好的医科”、推进学校“两个伟大”提供有力的支撑。          

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深化改革：为发展注入强劲动力

华西基础医学与法医学院牢记“天行健，君子以自强不息”“苟日新，日日新，又日新”的古训，充分认识到要想在日益激烈的医学教学与科研竞争中砥砺前行，就如同逆水行舟，面临诸多的挑战和困难，不进则退。

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华西基础医学与法医学院党政班、教授委员会、教职工代表广泛讨论、深入研讨，大家纷纷表示，目前学院学科发展等各个方面与兄弟院校之间差距较大，必须紧紧抓住学校全面推进校院两级管理体制改革、“办最好的医科”的有利契机和全面加快推进“双一流”建设步伐的重大发展机遇，应该摒弃不合时宜的旧观念，冲破制约学院发展的旧框框的约束，让各种发展活力充分迸发出来；要以今年7月11日学校召开的“校院两级管理体制改革推进大会”精神为指引，加快推进《四川大学校院两级管理体制改革实施细则》和学院制订的校院两级管理体制改革实施方案的具体落实落细落小，着力推动校院两级人事管理制度改革、财务管理制度改革、人才培养及学科建设管理制度改革、公共资源配置改革落地，进一步充分调动学院办学的积极性、主动性和创造性，为建设一流学科、打造一流基础医学与法医学院注入强劲动力。

突破瓶颈：释放办学活力

华西基础医学和法医学院充分认识到，校院两级管理体制改革是学校全面深化改革的重要组成部分,是建立一流大学制度、完善内部治理结构的重要举措，也是一流大学制度建设的重要突破口。只有进行全面的校院两级改革，建立以学院为主体的办学模式，才能最大程度，实现“双一流”建设的宏伟目标。

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校院两级管理体制改革是一项负责的系统工程，涉及面非常广泛，改革不能一蹴而就，许多问题必须有浅入深，层层递进。以往的学校管理体制对华西基础医学与法医学院的发展有诸多制约，学校和学院的管理模式与学院的发展客观需要不相适应，学校管理权力过于集中，学校许多政策、规定对所有学院采取“一刀切”的方式，不能充分考虑到基础医学、法医学学科特点以及学院发展现状的具体情况，从而在一定程度制约了各学院在才人培养、师资队伍建设、学科发展和科学研究等各个方面的持续发展。具体表现在：基础医学的师资持续流失严重，高端人才引进十分艰难；对学院平台建设经费投入不够，导致华西基础医学与法医学院科研教学设备陈旧老化，数量严重不足，无法支撑学科发展和一流医学人才的培养。

多举并措：把握改革的核心任务

华西基础医学和法医学院制定了《应激医学引领的特种医学学科群建设方案》、《华西基础医学与法医学院发展规划（2017--2021）》等一系列中长期发展规划，为学院的校院两级改革指明了方向。

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华西基础医学和法医学院出台了一系列人事改革措施，以期能够充分整合现有资源、优化配置：针对学院目标任务和重点建设工作，对学院行政机关进行改革，拟设立师资队伍建设办公室，校内外公开招聘办公室主任；为打破现在以教研室为单位形成的空间、人员、设备等资源割据的状况，对学院下属单位进行改革，撤销现有13个教研室，成立7个系；打造高水平的学科平台，实行PI负责制；根据世界一流大学建设的要求和学院工作的特点，将学院的工作岗位分为专职科研、教学科研、教学、教辅和行政5大类，分类制定考核标准和办法，进行分类评价考核；为充分调动教职工积极性，打造国际一流师资队伍，学院出台《四川大学华西基础医学与法医学院教职工奖励实施办法》，采用“内培”和“外引”的方式，设置“高端人才奖”、“伯乐奖”、“海外人才长期关注计划”、“一对一”培育计划、“PI培育计划”。通过这一系列改革措施，以期能改变学院高端人才引进困难，自有人才成长缓慢的困境，从而在学科队伍建设等方面实现早日实现学院跨越式发展。

《四川大学华西基础医学与法医学院教职工奖励实施办法》

空间是发展的必需条件，也是学院改革的重要领域。为改变学院教学楼使用混乱、碎片化，学院对现有空间进行科学的规划：将行政办公室搬至不适宜科研和实验教学的保护性建筑，从而使得更多适宜于实验室的空间用于科研平台建设和未来发展需要。目前学院自筹经费近600万，在华西校区逸夫基础教学楼三楼建成公共开放科研平台，设立青年科研基金，为学院青年教师的成长提供必要的基础条件支撑与服务。

华西基础医学与法医学院公共实验平台

学院积极出击，开门办学，加强对外交流和合作，学院与华西第二医院签订《深度合作框架协议》，双方在联合引进高水平领军人才、共同建设先进的科研平台、合理统筹规划空间资源、联合举办国际学术交流、共享现有科研设备等资源等方面建立长期深度合作关系；与中科泰禾生物科技有限公司签订《战略合作框架协议》，实现科研技术转化，共建营养医学研究中心和第三方医疗检测服务机构。

华西基础医学与法医学院与华西第二医院战略合作签约仪式

为提升学术交流水平，出台一系列有利于人才培养及学科建设的举措：高水平讲座常规化，学院从2017年6月起，本周至少举办一场“名师华西大家讲堂”，邀请院士、国内长江杰青、国外知名高校教授等近100名高水平专家讲学，受益师生超过6000人次；读书报告会常规化，学院从2017年6月起，本周六下午举行“大爱华西读书报告会”，分享国际生物医学研究前沿与成果，提升学术修养，三个校区约5000余人次参与；承办 “华西坝院士大讲堂”高端系列讲座，营造良好的学术氛围、提升学术交流水平；每年举办国际应激医学前沿论坛等高规格学术论坛，与国内外著名高校、研究机构和专家进一步加强交流合作、全方位提升交流合作水平，促进共同发展。

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综上所述，华西基础医学与法医学院高度重视校院两级改革，学校班子和教职工积极推动改革，力求通过制度的改革与完善，坚定不移把校院两级管理体制改革向前推进，助力学院的学科建设、人才培养和科学研究，为建设一流学科和学校全面推进“两个伟大”提供有力支撑。