为使院系一线人事干部对国家和学校的人事政策、现状及发展趋势有更全面深入的了解，更好地提升人事干部的整体综合业务能力、加强不同院系间的沟通和交流，打造一支更加专业的人事管理队伍，2018年11月9日至10日，校人事部组织院系人事干部进行集中专项业务培训，60余位院系人事干部及人事部工作人员参加了此次培训。

刘波作报告

培训期间，人事部部长刘波作了“学校人事运行体系及人事干部角色”的专题报告，他以北京大学的机构演变发展史及国家人事人才制度的发展脉络为背景，回顾了北京大学人事人才制度的改革历程，重点解读了“双一流”建设对人事制度的挑战和应对举措，并就如何做好人事干部提出了建议和希望。人事部规划调配、工资福利、博士后管理、社会保险以及师资人才等办公室就日常人事工作中的管理政策和重点业务进行了讲解。校医院心理中心主任方新从沟通技巧、家庭关系构建等方面给出了日常心理调适的指导与建议。在分组讨论环节，与会人员围绕院系人事综合改革、激励考勤制度等问题进行了讨论和交流。

方新作讲座

此次培训内容充实、形式丰富，参加培训的人事干部一致认为对学校的人事人才工作整体发展状况和当前各主要人事业务有了更深入的认识和理解，有助于把服务于教学科研一线的人事工作做得更加扎实、高效。未来，人事部将结合学校综合改革进程和人事工作发展需要，不断探索新的培训模式，持续丰富培训内容，提升培训体验，努力打造一支更加专业化、职业化的管理职员队伍，积极助力学校综合改革和“双一流”建设。

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编辑：凌薇

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