西工大新闻网12月8日电（孙怡晓 摄影 卢迪 周军平）为深入贯彻中央人才工作会议精神，做好新时代学校人才工作，11月30日至12月7日，西北工业大学在长安校区、友谊校区分别组织召开了两场人事人才政策宣讲会和多场人才工作调研座谈会。全校近千人通过线上线下形式聆听了政策宣讲，各学院、研究院、教学支撑单位领导，各类领军人才、青年教师代表，人事工作管理干部及其他教职工等180余人分组参加了专题调研座谈会。校党委常委、副校长侯成义全程主持并参加了宣讲会和座谈会。

在政策宣讲会上，人事处处长、党委教师工作部部长、高层次人才办公主任唐玉生对近年来师资队伍建设成效、人事改革举措、制度体系建设等进行了介绍，详细讲解了近两年来出台的部分重要人事制度的制定背景、内容要点和政策导向，并结合当前工作形势提出了下一步深入贯彻落实中央人才工作会议精神的主要工作思路和改革方向。随后，高层次人才办公室副主任王增磊对新近出台的《教学科研系列教师准聘长聘管理办法》进行了详细解读。

调研座谈会主要聚焦落实中央人才工作会议精神，结合我校工作实际，在战略科学家的培养使用、创新团队的建设、成熟人才引进、青年人才培养支持、向用人主体充分授权、各类人才成长发展通道建设等方面进行全面调研。各类参会人员围绕调研主题，积极思考分析，纷纷建言献策，针对当前队伍建设工作中存在的短板和难点问题进行深度交流，为学校下一步的强化队伍建设和优化制度体系提供了宝贵的意见建议。

本次人事人才政策宣讲会和人才工作调研座谈会，是学校贯彻中央人才会议、深入推进“十四五”规划的重要举措。旨在通过政策宣讲，让教职工深入了解学校的人事工作思路，推进人事制度改革的重要举措落实见效，打通政策落地的最后一公里；在全面调研分析的基础上，进一步找准学校在人才队伍建设中的发力点和在人事制度改革中的关键点，以推动我校人事人才工作再上新台阶。

近年来，学校始终坚持“人才强校”战略，稳步推进人事制度改革，不断创新人才引育机制，促使师资队伍建设成效显著，人才效力进一步彰显。随着国家深入实施新时代人才强国战略，如何全方位培养、引进、用好人才是学校新一轮人事制度改革的目标和方向。学校拟于2022年初筹备召开全校人才工作会议，进一步凝聚共识、把握机遇、聚焦重点、持续改革，努力将学校建设成为“三航”领域的重要人才中心和创新高地，为学校迈进世界一流大学提供坚强的人才支撑。

（审稿：刘津平）