【南林新闻中心讯】为加快推进人才强校战略，助力学校“双一流”和高水平大学建设，近一段时间以来，人事处和各学院通力合作，组成多个宣讲团，分赴全国“一流学科”高校延揽人才。

“宣讲团”由相关学院的院长或分管副院长带头，分赴江苏、安徽、北京、吉林等省份的部分“一流学科”高校实施精准引才。行前，学校通过微信朋友圈定投对拟赴城市的高校人才进行“诚聘‘水杉学者’‘水杉英才’”的精准广告投放。每到一地，“宣讲团”通过集中宣讲、综合招聘的形式，帮助应聘者全方位的了解学校历史、发展现状及愿景。除此之外，“宣讲团”还通过一对一恳谈，精准对接人才需求。随行各学院、学科的专家学者从学科发展、团队建设、实验室平台建设等角度为优秀人才提供一对一的咨询服务，为人才发展提供最大力度支持。通过活动，参会的应聘者们对于我校优厚的引才政策和优越的支撑环境给与充分认可。

今年以来，学校对高层次人才的引进实行校院两级责任制，形成学校牵头搭台、学院主动出击、全员参与的联动机制，学院引才热情高涨，人才引进成效显著。