【南林新闻中心讯】党建引领是一切工作的基石。一直以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以政治建设为统领，把党的领导落实到办学治校的全过程。暑假期间，学校相关党务部门通过发挥党建引领作用，把党的政治优势和组织优势转化为建设“双一流”的优势，为推动学校高质量发展提供强劲动力。

习近平总书记强调：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”今年是我校中层干部的换届年。5月下旬，学校党委出台《南京林业大学处级领导干部选拔任用办法》，进一步规范干部选拔任用程序，健全干部选拔任用机制。在此基础上，党委组织部制定和印发了《南京林业大学2020年处级领导干部换届聘任工作实施方案》。本次处级领导干部换届聘任工作，总体按先处级正职后处级副职、先同级聘任后提拔任用程序进行，共两个阶段四个批次。党委组织部作为负责干部选拔任用的具体工作部门，以高度的使命感和责任感，切实担负起为党委决策提供第一手参考资料的责任。在这次的干部换届工作中，校党委深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，完善民主推荐、民主测评程序，强化综合分析研判，坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、人岗相适，严格选人用人标准和程序，增强选人用人科学性和准确性，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为深入推进国家“双一流”高校和江苏高水平大学建设，实现学校第十六次党代会提出的战略目标提供坚强有力的组织保障。

“宣传思想工作是做人的工作的，应当常抓不懈，没有淡季旺季。”这个假期，党委宣传部牢牢把握住意识形态工作的主导权和主动权，以“三坚持”压实一线教育责任，积极推动构建全员、全程、全方位育人的思想政治工作大格局。坚持教育宣传不断线。暑假期间，统筹部署开展《习近平谈治国理政》第三卷、“学宪法 讲宪法”以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等学习教育活动；校园网、官方微博和微信等全媒体平台也以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，坚持利用政策宣讲、新闻报道等，旗帜鲜明地对广大师生进行价值引领、开展教育引导，不断提升校园舆论的引导力、影响力和公信力。坚持队伍建设不懈怠。为增强教师的“育德意识”、提升“育德能力”，推动我校“课程思政”有声有色、有力有效，面向各学院党委书记、淮安校区党工委常务副书记，分管教学工作院领导及全体专业任课教师，7月24日，党委宣传部特邀教育部高校思政理论课教学指导委员会委员、同济大学马克思主义学院院长徐蓉教授作了线上专题辅导报告，引导大家提升课程思政意识、科学把握课程思政理念、深入推进课程思政建设。党委教师工作部着手思考深化推进制度驱动、教育推动、实践联动、典型带动的师德师风长效提升计划。坚持文化建设不放松。为深入挖掘整理学校历史文化，宣传部全体工作人员利用假期投入到校庆部分系列丛书编写等工作中去，以饱满的热情、积极的态度迎接学校120周年校庆。

暑假已至，而纪律无休。校纪检监察机关和纪检监察干部紧扣暑期工作重点，聚焦主责主业，切实履行监督执纪问责职责，为学校高质量发展提供纪律保障，为学校高层次人才培养保驾护航。假期里，校纪检监察机关围绕学校干部换届、招生工作、招投标工作等重点工作，主动监督、靠前监督，充分发挥监督“探头”作用，抓早抓小，防微杜渐；坚持“作风建设永远在路上”，不断释放坚决从严、持续从严、一严到底的信号，强化对暑假期间作风建设监督检查，盯关键，抓重点，警惕“四风”问题隐形变异；抓紧抓实抓细疫情防控监督，坚决防止因疫情防控举措执行不到位引发疫情新燃点，坚决反对疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，对麻痹大意、厌战侥幸的行为及时通报曝光，慎终如始，巩固疫情防控重大战略成果。

党建文化是一所大学育人文化的力量之源，其构建需要党委统一领导、各部门齐抓共管，以及全员的共同参与。假期已过近半时间，校园里不少党务部门的教职员工依然坚守在岗位上，有条不紊地推进各项工作：党委办公室全面总结学校 2020 年上半年工作，梳理下半年工作要点；党委统战部鼓励各民主党派结合自身特点开展主题实践活动，以“梁希精神”为主题建设“同心教育实践基地”；校工会积极地与锁金村中学协商教工子女上学相关事宜，举办教职工子女高考志愿填报咨询会；机关党委完成岗位变动处级干部组织关系转接工作，以及近700名职工疫情防控健康数据的每日统计和上报。全校各级党组织和党员干部用实际行动埋头苦干、真抓实干，为学校“双一流”建设凝聚起强大的合力。