1月6日上午，副校长冯夏庭在汉卿会堂308室组织召开创新团队带头人座谈会。入选东北大学首批重点创新团队、青年创新团队、学科交叉创新团队的带头人及部分核心成员，发展规划与学科建设处和人事处相关负责人参加座谈会。

冯夏庭指出，2020年是我校“十三五”规划收官之年，也是我校一流大学建设的决胜之年，为进一步促进学校“双一流”建设，学校在2019年实施了创新团队建设计划，重点在高峰学科、高原学科和新兴交叉学科遴选和建设一批一流创新团队。这项工作的实施旨在推进学校优势学科和新兴学科发展，通过实质性交流合作，培养优秀领军人才，优化人才发展环境，汇聚人才，解决重要科技问题和取得重大科研成果，形成特色鲜明、国内外公认和有重要影响力的研究方向和实质性合作团队，在学校学科发展与评估过程中起到关键支撑作用。

座谈会上，各团队带头人和核心成员纷纷表达了做好创新团队建设工作的决心以及凝练优势学科方向的信心，进一步明确了未来创新团队的发展规划和建设目标。同时，从自身团队建设的实际情况出发，围绕优势学科方向的确定、团队成员培养、建设经费使用等方面提出意见和建议。

冯夏庭认真听取了带头人对学校创新团队建设的意见和建议，进一步了解各团队在建设发展中面临的问题和需求。冯夏庭要求相关部门要认真梳理、研究制定相应措施，统筹规划学校总体工作。冯夏庭强调，团队带头人是学校的骨干教师代表，站位要高，应以国家需求和社会担当为己任，整合优势学科的学术力量，凝聚高水平的研究人员，搭建具有国际影响力的发展平台，全面提升学科建设水平；希望团队继续发扬求真务实、勇于创新的科学精神，不畏艰险、勇攀高峰的探索精神，团结协作、淡泊名利的团队精神，报效祖国、服务社会的奉献精神，不断凝练和形成优势学科方向，培育更多的优秀青年人才，高质量实现团队建设目标，为学校“双一流”建设贡献力量。

会后，各支团队签署了创新团队建设任务书。

据悉，本次创新团队遴选过程中，采取了海内外同行专家评议和校内团队答辩相结合的评审方式，辅以大数据分析，对申报团队的建设情况、整体学术水平和未来发展前景进行了精准、个性化的评价，并提出了未来发展建议和意见。2020年，学校对入选的创新团队将在建设经费、研究生招生指标、引进人才、职务晋升、聘期考核等方面予以政策支持。