4月28日，信息科学与工程学院在信息学馆224室召开人事工作会议，学院各系人事工作相关负责人参会。学院副院长张威主持会议。

会上，张威结合《深化新时代教育评价改革总体方案》和《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，对新近出台的《东北大学专任教师补充管理办法》《信息科学与工程学院专任教师补充管理办法》的修订内容进行解读，从职称晋升工作中师德考核、教育教学、业绩认定等方面对《东北大学专业技术岗位聘任工作补充规定》作了详细解释，并对老师们普遍关心的热点问题作了政策解读。

会议指出，学院将按照学校总体要求，围绕“双一流”建设目标，不断破除束缚高校教师发展的机制体制障碍，在教师补充、提职晋级、绩效分配等教师评价中将坚持把师德师风摆在首位，注重突出教育教学实绩，不断改进教师的科研评价，突出质量导向，重点评价教师在理论创新、技术突破、社会贡献以及支撑人才培养情况，逐步构建高质量、成体系的教师考核评价体系。