4月8日，计算机学院以线上线下相结合的方式召开了学院2020年度工作布置会。学院领导班子、工会主席、系部主任、教工党支部书记、科级干部现场出席会议，全院教师通过线上参会。

学院院长王义表示，2019年学院取得了“计算机学科首次进入全球前100”“人工智能专业获批、建设、招生”“医学影响智能计算教育部重点实验室获批”等一系列成果和突破，同时尚有许多方面需不断强化。2020年学院将着眼于第五轮学科评估、双一流建设、计算机软件国家工程中心评估、计算机国家级实践教学示范中心建设等方面，围绕重点重大成果的培育、各类基地实质性建设、“四金一新”建设、研究生管理规范化、管理机制完善与落实等重点工作，落实学科建设、科研管理、人才培养、国际化、队伍建设、学生管理等六个方面的工作部署。

副院长杨金柱表示，2020年学科科研的重点工作将围绕第五轮学科评估指标有针对性的开展，其中包括“师资队伍与资源”“人才培养质量”“科学研究水平”和“社会服务与学科声誉”四项指标。同时，要利用好第五轮学科评估、计算机软件国家工程技术研究中心评估、十四五发展规划等契机，不断引导重大成果的培育和产出，逐步提升学科建设水平和科研能力。

副院长鲍玉斌表示，2020年本科生人才培养工作将从专业建设、教学团队建设（“金师”建设）、课程建设（“金课”建设）、教学成果培育（“金果”建设）、完善教学管理和质量监督保障体系、探索人才培养模式、做好公共基础教学工以及实验中心（示范中心）工作八个方面开展，着眼于“四金一新”建设，推进线上教学质量和教学资源平台建设，不断完善质量监控与评价体系，保障人才培养质量。

副院长付冲表示，研究生培养方面要坚持以提升研究生培养质量为出发点，不断加强过程质量管理和培养改革，推动疫情期间各项教学、招生、复试、学位授予等13项重点工作顺利开展。同时，针对国际化工作，要继续推进面向提升博士生科研产出的国际联合培养计划，落实相关合作框架协议的签署，不断加强学生出国备案管理和境外学者访学工作，继续提高学院的国际化水平。

副院长马国强表示，2020年学院人事行政工作将深刻践行人才强院战略，以人才队伍建设为出发点，以优化人才发展软环境、创新人才工作机制、促进人才队伍成长为目标，着力于聘期考核、全员岗位聘任、师德师风建设等重点工作，构建科学的人才评价机制，营造人才成才发展的良好氛围，逐步构建结构合理、精干高效、富于创新的人才队伍，助力学校双一流建设。

学院党委书记王克君在总结讲话中表示，在过去的2019年，通过学院教师共同努力，学院各方面工作取得了非常好的进展。学院领导班子分别于3月18日和3月27 日召开10余小时的学院工作部署研讨会议，最终形成学院2020年工作部署，明确了基本任务和发展思路。王克君对做好下一步疫情防控和2020年各项工作提出要求：一是做好疫情防控工作，确保学院安全稳定运行，针对各方工作提前谋划和布局；二是强化领导班子、系部主任和支部书记的责任意识，汇聚智慧、凝聚力量、上下联动，形成学院合力；三是要全力推进各项工作，凝心聚力、奋勇向前，将疫情带来的影响降到最低。最后，她希望学院干部以身作则，带动全院师生齐心协力、精勤不倦、履职尽责，打赢疫情防控阻击战，推动学校“双一流”建设再上新台阶。