为加强对推广系列人员的管理，更加科学、客观、公正的评价推广系列人员在农业生产一线从事推广转化的业绩与贡献，调动推广系列人员对外科技服务的积极性，更好地服务地方区域农业经济社会发展，1月14日下午，我校通过腾讯视频会议形式组织召开了推广系列人员工作推进会议。副校长邹德堂、刘竹青，新农村发展研究院院长朱志猛、副院长宋珲、李其林等在主楼831主会场出席会议，校人事处处长于雷，各学院现岗的推广系列人员及有意向从事推广事业的教师、科研人员等32人线上参会。会议由朱志猛主持。

主会场现场

会上，李其林解读了《东北农业大学推广系列人员工作考核评价办法（试行）》文件精神，对考核的内容和标准、考核方式、奖惩措施以及综合考核评价指标、评分标准进行了详细说明。

邹德堂在讲话中详细介绍了我校考核评价办法起草出台的目的、意义和背景，并重点讲明了考核评分标准制定的原则和初衷，通过制度的约束和激励措施起到奖勤罚懒的作用，努力推动学校科技推广服务更好更快的发展。结合当前疫情防控需要，推广系列人员要积极开展线上科技服务指导工作，线上服务之前应将服务内容、服务方式及时报备给相关职能部门。

刘竹青在讲话中充分肯定了我校科技推广服务工作，并指出，2020年10月，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，充分体现了党中央、国务院对教育评价改革的重视程度。此次我校办法的出台与总体方案指导思想一致，为引导和激励推广系列人员做好科技服务工作提供了指导。推广系列人员是学校的重要组成部分，是我校开展好科技服务工作的核心力量，如何更好、更高标准的推动学校科技服务工作再上新台阶，希望大家结合学校正在制定的“十四五”规划，提出意见建议。

朱志猛对会议进行总结，他表示召开本次会议的目的是更好地帮助大家理解和把握《办法》精神的实质，通过考核充分调动积极性，努力开展好科技推广和社会服务工作。下一步各位推广系列人员要认真研读文件，并结合自身专业特长，在做好疫情防控的同时积极开展科技推广和社会服务工作，为“双一流”农业大学建设和服务地方经济社会发展做出应有的贡献。

据悉，我校自2015年以来，通过校外招聘和校内遴选方式先后有16位教师、科研人员走向了学校推广系列岗位，在推动学校科技推广和社会服务工作中发挥了积极作用。

（供稿/新农村发展研究院）