7月13日上午，后勤管理处召开副科级以上干部工作会议。副校长解宗军，后勤管理处党委书记高越山、处长程国林、副处长李海、黄平、王伟峰、彭金柱及后勤处副科级以上干部参加会议。会议由高越山主持。

会议现场

后勤管理处处长程国林总结上学期工作、部署假期工作

程国林对本学期后勤管理处工作进行了全面总结：一是坚决贯彻疫情防控要求，多方联动做实疫情防控工作；二是传承弘扬后勤奉献精神，全面推进复工复产，较好完成各项常规工作。最后，他对常态化疫情防控、安全生产、美丽校园建设、维修改造项目监管等七个方面重点工作进一步明确任务、细化责任，为部门暑期工作有序开展提供了方向。

后勤管理处党委书记高越山传达学校视频会议精神

高越山传达了7月10日学校2020年第三批学生返校工作视频会议精神，并代表后勤党委要求各中心提高政治站位，切实履行好服务保障职责，责成饮食中心、公寓中心、校医院、生活中心、商贸中心五个科室会后认真学习领会学校会议精神，逐项制定实施方案，务必把工作落深、落细、落实，确保就餐、住宿、就诊、洗浴、购物等返校学生基本生活需求保障有力，同时要求其他科室积极做好协助工作。

副校长解宗军进行讲话

解宗军对后勤管理处2020年上学期疫情防控、复工复产、大修项目推进等重点工作进行了总结，并结合部分后勤先进典型所展现出的担当奉献品格给予了高度的评价，一是在疫情防控中后勤班子展现出的精诚团结和以医院、社区为代表的“逆行者”们不怕牺牲、迎难而上的工作态度给予了充分肯定；二是在复工复产中后勤人勇于担当、务实肯干，小型维修陆续开展，大型维修争分夺秒，新建项目高效推进给予充分肯定；三是在日常服务保障中后勤人甘为人梯、服务至上，讲政策、有情怀给予充分肯定；四是在校园美化、绿化中后勤人吃苦耐劳、甘于奉献精神，特别是探索处聘用务工人员按需动态调整，选调饮食员工充实绿化岗位的灵活用人机制构建给予充分肯定。同时，也强调了我校后勤工作整体存在的差距：一是服务水平与校党委要求还存在一定差距；二是服务思维与新时代高校后勤要求还存在一定差距；三是服务质量与广大师生的期待还存在一定差距；四是临时聘用人员年龄结构与实现后勤高质量服务还存在一定差距。他要求，班子成员和各科室负责人有效利用好暑期，在做好常态化疫情防控、返校学生服务保障、校园环境美化、新立项目申报和维修改造项目监管等重点工作的同时，进一步提高破解制约发展难题对推动后勤事业发展重要作用的认识，认真研究在提升后勤工作水平、创新工作思维、提高服务质量等方面的真办法、真举措，在全面提升后勤管理能力和服务水平方面再下苦功夫、硬功夫。

最后，高越山作总结发言。他提出三点要求：一是疫情常态化做细、做实，不能放松警惕，克服麻痹大意思想，传递正能量；二是转作风，把责任担当落到实处；三是立规矩，把严格管理落到实处。

（供稿/后勤管理处）