为进一步推进学校2020届毕业生就业工作，准确把握基层学院就业工作动态，破解就业工作中的难点问题，4月16日至30日，通过线下实地走访和线上视频会议相结合的形式，校党委副书记马宏坤、招生就业处处长宋跃芬、副处长张卫国、工作人员黄月明、张李滨一行5人先后深入公共管理与法学院、经济管理学院、生命学院、食品学院、农学院、园艺园林学院、艺术学院、动物科学技术学院、动物医学学院、国际文化教育学院等10个学院调研推进2020届毕业生就业工作。各学院党委书记、院长、党委副书记、毕业班辅导员参加了本次调研。

调研活动由宋跃芬主持，她介绍了本次调研的背景和目的，强调了在就业工作中要落实好学校、学院、专业三级就业工作联动机制，全力推进疫情防控期间的就业工作，并对下一阶段就业重点工作进行了说明。调研组一行详细了解了各学院就业工作、特殊群体帮扶工作以及就业指导工作存在的困难等情况，听取了各学院党委副书记关于学院2020届毕业生就业工作汇报。各学院党委书记、院长、毕业班辅导员分别结合工作实际交流了毕业生当前的思想状况和就业状况、线上招聘与就业指导的做法、人才培养与就业的关联性、校企协同育人推进就业的工作模式、全员参与就业的重要性等相关工作，分析了就业工作面临的严峻形势以及工作中遇到的实际困难和问题，提出了下一阶段推进就业工作的思路和举措。调研过程中，张卫国对下一步如何家校联合进一步推动就业工作做了介绍和部署。

马宏坤向各学院传达了党中央、国务院、省委省政府、省教育厅和学校关于大学生就业工作的指导精神和工作要求，分析了目前就业工作面临的严峻形势，对在疫情期间各个学院采取各种有效措施积极努力推进就业工作给予了充分肯定，对各个学院下一步就业工作的开展，分别提出了有针对性的指导意见。同时，他要求各个学院严格贯彻落实上级关于就业工作有关部署，认真梳理问题、查找差距，发挥专业学科优势和校友资源，统筹各方面力量推进就业工作，稳定和提高就业率和就业质量。

马宏坤结合学校目前就业工作的实际情况强调指出，高校毕业生就业工作是重大民生工程，各个学院要继续高度重视并全员推进就业工作，要此项工作与世界一流学科和高水平农业大学建设紧密统一起来。第一，要进一步提高政治站位，对就业工作进行再谋划、再部署、再推进。要继续发动学院全体专业教师尤其发挥研究生导师在就业工作中的重要作用，利用自身资源和专业优势为学生联系用人单位并推荐就业，举全院之力全力推进就业工作。第二，对未就业学生情况要底数清、情况明，对就业数据统计和报送要及时、准确。要对未就业学生的基本情况掌握清楚，发挥家庭在学生就业过程中的积极作用，加强分类指导，精准施策。坚持做好就业率周统计和报送工作，及时更新就业数据信息库。第三，要利用好国家和省里关于毕业生就业工作的各项政策，对就业优惠政策要再学习、再宣传，将就业工作再推上一个台阶。要积极宣传就业政策的意义、目标及实施政策的具体方法和步骤，引导学生学会如何获取就业政策信息，使学生了解政策、熟悉政策、用好政策，认清政策方向，在就业过程中享受政策带来的便利。进一步加强选调生、三支一扶等各级各类基层就业项目的组织和实施、引导学生进一步转变就业观念，积极投身现代化大农业发展建设、唱响到基层就业的主旋律、到祖国最需要的地方建功立业。第四，要做好线上招聘会的组织动员工作，对就业资源再挖掘、再统筹。要统筹各方资源，发挥学科专业特色，深入挖掘新技术、新产业、新业态、新模式创造的就业机会，寻找新的增长点。要完善就业信息共享发布机制，组织学生积极参与线上招聘活动，最大限度满足用人单位及我校毕业生求职需求，促进人岗匹配、精准就业。第五，要利用好“互联网+就业”平台，使就业指导服务工作更精准、更有效。要继续推进线上学生就业指导和帮扶“一对一”、“点对点”，进一步做好学生的思想引导、心理疏导、求职安全教育、就业技巧、网络签约等指导服务，把关心学生就业做到学生的心坎上。

此次调研指导为各学院接下来的就业工作厘清了思路，明确了方向。接下来，学校还将陆续深入马克思主义学院、文理学院、工程学院、电气与信息学院、水利与土木工程学院、资源与环境学院等6个学院开展调研并推进就业工作。

据悉，现在距离毕业生离校不到3个月的时间，学校将进一步加强就业工作的协调统筹，与各个学院联合全面调研毕业生实际需求，充分挖掘多方资源，拓展就业渠道，最大程度保障学生安全、稳定、充分、高质量就业。

（供稿/招生就业处）