12月1日下午，浙江省2020届高校毕业生综合类专场招聘会暨2019年宁波市高校毕业生就业创业服务月宁波大学专场招聘会举行，吸引了来自全国各地共近万名学生报名参加。

参加本次招聘会的企业共有300家，涵盖了世界500强8家，中国500强13家，名企500强9家，上市公司40余家。中国太平洋财产保险股份和人寿保险股份有限公司地区分公司，中国石油运输有限公司，奥克斯集团，宁波苏宁苏小超商贸有限公司等著名企业都到场“招兵买马”。参加企业涵盖制造，金融，信息传输，建筑，房产，交通运输，教育等，涉及行业范围非常广泛，为广大大学生求职者们提供了“广阔天地”。“今天招聘会的职位非常广泛，除了咨询本专业，我还关注了视觉设计类、营销策划类等岗位，因为希望能够跳出专业去挑战一下自己”，宁大马克思主义学院思想政治教育专业大四学生熊曼君告诉记者。

如何更好实现求职学生和招聘企业的“精准对接”？这也是承办方宁波大学一直在考虑的问题。本次招聘会学生、企业通过专业化对接平台“实习帮”，进行个人职业能力测评、求职意愿搜索，了解自己的职业潜能和专长，与企业招聘岗位匹配。通过“互联网+”的方式，可以提前知道个人期待的岗位在哪个专区，精准对接企业和职位，提升招聘会的效率和效果。同时，招聘会现场还有大屏幕数据显示对接情况，及时反馈招聘会效果。

“一直不太清楚哪些行业真正需要我们这个专业，专家们针对我的困惑，给了我很多非常专业的建议。”宁大材料科学与化学工程学院研三学生吴志飞的困惑，终于在参加招聘会的HR这里找到了满意的答案。原来，本次招聘会现场设立专家指导咨询台，邀请了专业人力资源总监“坐镇指导”。中国十大人力资源总监、宁波人力资源经理协会培训专业委员会副主任陈林，宁波普瑞均胜人力资源总监胡则，杉杉物产集团有限公司人事行政总监叶群英等来到现场，为这些准“职场新人”做职场规划和就业指导。

“首先，在求职时做好一份好的简历非常重要，要突出自己的社会实践经历；其次，就业不是大四才考虑的问题，需要在大二大三就有所规划；最后，建议同学们先就业再择业，在工作实践中真正发现自己适合做什么喜欢做什么。”针对大学生求职者们，宁波市十佳HR经理人陈林给出了以下建议。

为了吸引求职大学生，现场招聘企业也是“蛮拼”的。银源商业总经理袁炜携高管团队走进宁大，带了200个青春靓丽的定制书包，受到了现场求职者的“大力追捧。

据悉，为了解企业的用人需求最新动向，本次招聘会还设计了企业人才需求调研问卷，了解企业对学生的职业能力要求、对人才的需求特点，调研的结果将有助于提高高校人才培养质量，培养更多面向企业面向未来的优秀人才。