近年来，宁波大学党委紧密围绕“把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实”的目标要求，结合“双一流”建设实际，以“六大工程”（一号工程、种子工程、攻坚工程、清风工程、源动力工程、引领工程）建设构建起学校“大党建”工作格局，以“双融双促”机制打通高质量党建引领高质量内涵式发展的路径。从2019年10月，宁大获全省党建工作示范高校创建，到2020年12月，学校第四次党代会确立高质量内涵式发展战略，逐渐摸索出了一条高质量党建引领高质量内涵式发展的创新之路。据悉，截至2021年6月，宁波大学各级党组织数达436个，党员人数达10297人，首次突破万人，党组织和党员在学校事业发展中发挥了强大作用。

把党建成果转化为事业成果，为发展培育“红色果实”

2年来，全校共培育7个全国党建“双创”项目，7个全省党建“双创”项目，8个全市党建“双创”项目。对“一流学科群”实现全覆盖，同时辐射其他学科，在“双一流”考核验收、学科评估、博士点申报、一流专业和一流课程建设等重大任务中，发挥重要支撑保障作用。高质量党建引领推动高质量发展，正成为全体宁大人的共识。

全国标杆院系海洋学院党委以校地企党建联盟为切入，把科研成果写在祖国大地上，先后与浙江余杭、河南兰考、福建霞浦等8地的农业农村局党委建立党建联盟，其下属的第二批全国“双带头人”教师党支部书记工作室创建单位水产动物养殖团队教师党支部与兰考、延津等地的村、企业党支部联建，选派党员科技特派员进企业，历时3年，成功将东海青蟹在河南兰考和延津的盐碱地养活、养肥，带动当地养殖户脱贫增收，事迹多次被中央电视台等媒体报道。

把党员力量转化为发展力量，为事业注入“红色基因”

近日，两棵从宁波鄞州区东吴镇迁徙而来的树木在宁大校园欢喜“安家”。这也是千年古镇——东吴镇送给宁大35岁生日的一份走心“厚礼”。“这是友谊之树、合作之树、共进之树。”朱达在致辞中表示。2021年，宁波大学和东吴镇结成了“大学小镇”的党建联盟，将以宁波大学中国乡村政策与实践研究院为全校乡村研究和实践的“司令部”和大平台，牵头整合学校各学院的资源和力量，深入开展校地合作，为东吴镇乡村振兴贡献宁大力量。

第二批全国样板支部创建单位食品科学与工程系教师党支部，疫情期间接到学位点申报、学科评估、一流专业申报等重大任务后，党支部先开会研究，党员干部先领任务，党员教师先上，创新形成了“三先工作法”，所属专业成功获国家一流专业建设点。

据悉近年来，学校深入实施对标争先工作机制，实现党支部书记配备3个100%，即：教师党支部书记100%按“双带头人”标准配备，教工党支部书记100%由单位或部门负责人担任，学生党支部书记100%由辅导员担任或配备指导老师。经过不断探索与实践，首批全国党建工作标杆院系培育创建单位海洋学院党委探索形成党员锋领指数考评法、“六力一体”党建质量提升工作法、“555”党建业务融合发展机制，首批全国“双带头人”党支部书记工作室创建单位机械工程与力学学院力学系教师党支部形成“三带动四引领五联系”工作法、党支部“塔式”工作体系等先进经验。党建业务融合工作法不断涌现，党员的先锋模范作用不断显现。三年来，选树校级“两优一先”“最受师生喜爱的书记”“研究生党员标兵”等典型1000余项，获国家、省市各级党内荣誉240余项。

把党建评价融入业务评价，为发展提供“红色护航”

学校建立党建业务综合考评的工作机制，强化目标导向和质量控制，助推双融双促。建立年度专项目标考核制度，将基层党建、意识形态、党风廉政责任制落实情况与人才培养、学科建设、社会服务等一同列目标、一起考核激励，有效推动学校各项事业发展。

据悉，学校将重大党建项目创建纳入聘期重点任务，将党建和思政工作标志性成果纳入重大业绩目标任务中，极大激励党组织和党员干事创业积极性。建立校内巡察审计与党建突出问题整改联动机制，建立起有高校特色的巡察体系。出台《宁波大学政治建设和政治监督具体化常态化实施方案》，为省内首创。党建和业务融合考核体系受到教育部相关领导的肯定，相关经验在20余所兄弟高校中交流学习。

把党建文化融入校园文化，为事业增添“红色动能”

“我们即将走向新的人生征程，此时此刻，我们21位2021届本科毕业班党员，特别想表达对于全体老师的感恩之心。”这段话来自今日在宁大引起广泛关注的毕业生信件——《致宁波大学历史系系教师的感谢信》。全国高校党建工作样板党支部培育创建单位历史系本科生党支部，党建文化与人才培养深度融合，不断创新微党课铸魂育人工作法，形成浓厚的感恩文化育人氛围。同时党支部把党、团组织生活与专业学习、生涯规划等融合起来。四年来，全系保送的研究生100%是党员，获省级优秀毕业生的100%是党员，为地方培养一批党务工作人才。

2019年以来，学校建立以师生服务中心为核心，以全国党建双创文化阵地和机关党建文化阵地为两翼，带动全校29个党员之家靓化的阵地体系，以浓郁的党建文化推动校风学风建设。全国党建工作标杆院系培育创建单位信息科学与技术学院构建“党建+”模式，助力创新型人才培养，全国高校党建工作样板党支部培育创建单位历史系本科生党支部“铸魂育人工作法”成效显著，宁波市党建工作样板党支部培育创建单位师生服务中心党支部的改革举措入选全国教育领域“放管服”改革典型经验汇编。

据了解，近年来，宁波大学党委聚力统筹谋划、探索创新，形成了一套党建和业务“双融双促”工作机制。通过一系列的制度创新，打破了党建工作“小循环”，逐渐告别了党建业务“两张皮”。下一步，宁波大学党委将坚持“六大工程”、“双融双促”建设不歇脚，聚焦“高质量党建引领高质量内涵式发展”理念不动摇，努力交出高校党建工作的高分答卷！助推实现特色鲜明的综合性研究型大学建设的奋斗目标！