4月8日上午，北仑区委组织部副部长、区委人才办常务副主任张盛杰和梅山保税港区管委会海洋科技文化促进局副局长魏建鹏一行来校调研。副校长赵全军接待来访者一行。双方就宁波大学梅山校区人才队伍建设工作进行了深入交流。

校党委人才办负责人介绍道，梅山校区自搬迁以来引才工作遭遇瓶颈，近几年尤甚，还存在人才流失的现象。如何打造聚才优才的强大“磁场”促进学校发展是梅山校区目前面临的一项挑战。

赵全军指出，人才工作要坚持引才与育才并行。一方面，创新校地合作模式，实施“一校一策”，搭建高层次人才与企业、与地方的共建载体平台，充分发挥各自优势，共引共育，实现合作的实体化、具体化，有效推动成果转化，为地方经济、社会发展做出更大贡献。另一方面，精准围绕现有的人才队伍，灵活用才，定制“一人一策”的柔性化合作模式，以用为本，以更开放包容的政策创新，为人才发挥作用创造更大空间，最大限度地调动人才的积极性、创造性，适配需求企业，成立专家工作室。在服务企业的同时，助力人才事业发展，获得更多的成就感。

校党委人才办、梅山校区管委会、北仑区委人才办相关负责人参加座谈会。