近日，学校召开人才工作专题会议。校长沈满洪出席会议，副校长邵千钧主持会议。

会上，邵千钧就“双一流”大学人才队伍建设作了专题报告，对比我校与世界一流大学人才的差距，根据我校人才引进现状和存在的问题，提出了人才工作的新思路。邵千钧认为，加强人才队伍建设首先要解放思想，优化人才人才工作机制，其次要优化政策，完善人才工作体系设计，再次要围绕学科建设，实现精准引才，最后要深化人才管理与服务工作。

随后，人才办相关负责人就优秀博士引进政策调整、部分人才家属安置政策和人才项目申报工作做了相关布置，研究生院相关负责人对宁波大学学科人才队伍进行了详尽的分析，法学院相关负责人作为学院代表分享了法学院的人才工作思路。

最后，沈满洪校长做了总结讲话，他强调：一是大家要意识到虽然我们近年来的人才工作成效显著，但人才工作依然是学校的短板；二是必须坚定不移地贯彻人才强校的方略，要扩大人才引进规模、提高引进人才的层次、优化人才队伍结构；三是进一步优化人才队伍建设政策，要研究引进人才与校内人才的待遇问题、要研究人才的激励政策、要优化人才的发展环境和扩大人才引进的自主权。

各学院（研究院）院长、书记、分管人事工作领导、人事秘书，国际合作处、教务处、研究生院、人文社科处、科技处负责人参加了本次会议。