“虽然网上也投了一些简历，但我个人更喜欢线下招聘会的形式，因为可以面对面交流，可以迅速得到对方反馈”，宁波大学信息学院物联网专业2020届本科毕业生李圣杰早早来到了招聘现场，准备向几个相关企业投递简历。

6月11日，宁波人才市场宁波大学分市场线下高校毕业生综合性招聘会举行，这也是疫情以来宁大举办的首场线下综合招聘会。校党委副书记冯杰到招聘会现场进行指导调研。

当前，国内疫情防控工作取得了显著的成效。在疫情防控常态化条件下，学校按照上级部门相关要求，持续推进“线上”招聘会的同时，全面有序恢复线下招聘会。此次招聘会严格按照疫情防控的要求，会场流程严密、秩序井然。经过前期的广泛宣传和精心筹备，学校与用人单位多次沟通，严格审查进校招聘人员，参会人员在进校前提供防控承诺书和健康码等信息，并现场测量体温合格后方可进入校园开展招聘，毕业生严格做到间隔排队审核及就坐候考。

今年的就业形势由于疫情的影响变得更加严峻，学校就业指导中心第一时间启动就业指导工作，通过录制视频，撰写指导文章，网上开展讲座等方式，帮助学生提高求职技能，保持积极健康的就业心态。当日招聘会现场氛围很好，学生们都手持自己精心准备好的简历，自信满满，积极与企业负责人交流，主动了解用人单位的情况，用人单位通过面对面交流的方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。

学校还将继续开展线上线下宣讲会招聘会活动，为2020届毕业生提供通畅的就业信息渠道。此外，学校还开展了针对2020届湖北籍困难毕业生一次性求职创业补贴发放和做好2020届毕业生求职阶段困难补助发放的工作，保障学生就业顺利。

据统计，本次线下招聘会共有包括金田铜业（集团）股份有限公司、美康生物科技股份有限公司在内的70余家企业参加，提供岗位400余个，涵盖了金融类、计算机类、人文类、制造类、服务类等多个领域，充分满足了学生就业的多样性，有近千名毕业生和想寻求实习和兼职的学生前往现场参加招聘会。