人力资源管理（闽台合作）专业

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。学制四年，采用“3+1模式”与台湾高校合作办学。本专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能从事人力资源管理、教学以及科研方面工作的应用型人才。

就业方向：人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位以及政府部门的人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。