为高质量做好“十四五”规划编制工作，提高学校“十四五”规划编制的科学性、公平性、透明度和广泛参与度，10月23日，学校召开“十四五”规划调研暨高层次人才座谈会，邀请年薪制高层次人才和青年拔尖人才，医院首席专家、青年名医和学科带头人，校部教研室（平台）主任和新引进的青年博士等不同层次的代表为精准谋划未来五年的发展蓝图积极建言献策、汇集众智、凝聚共识。学校校长丁维光出席座谈会，人事处、教务处、科技处、发展改革规划处、研究生处负责人参加座谈会。人事处处长郭喜良主持会议。

座谈会现场气氛热烈，与会人员纷纷结合各自工作实际发言，从人才队伍建设、学科专业发展、医疗质量提升、大学文化打造、管理服务升级等方面，就学校“十四五”规划编制提出意见和建议。

王洪新教授、黄建华教授、李永刚教授和马鸣潇教授纷纷提到，学校要在“十四五”规划中持续加强中青年人才的引进工作，为专家科研团体的打造奠定坚实基础，在团队内部形成良好的人才梯队，稳固已有的特色研究方向并形成可持续发展态势。

李玉宏教授、刘畅教授、王政华副教授谈到要通过规划进一步加强现有人才的培养和支持力度，特别是为青年人才创造学习交流的机会，让他们能够正确地处理好临床工作和科学研究的关系，深化基础研究和临床应用实践联系，引导他们进一步通过科研解决临床实际问题，实现两促进、双胜利。

张莉主任、张红主任在谈到医院内部建设时特别提到，要进一步树牢大学附属医院的发展定位和建设理念，在规划设计中通过有效载体让大学精神文化、爱岗敬业情怀在青年医师心中深深扎根，夯实青年人的思想基础、提振青年人的奋斗士气、培养青年人的吃苦耐劳精神。

冯玉芝主任、张海龙主任、胡树煜主任、韩冠英主任分别从各自的学科专业建设角度对调动现有人才积极性、完善职称评聘、建设大数据智能医学中心、增设临床药学专业和加强临床药师培养等方面提出建议。

青年学者陈震华、李诗楠、梁佳、单丽娜、王岩松、姜明欣、王宇、王亚帝、何林、常鑫则从支持和帮助青年学者规划未来发展、构建中青年与高层次人才学术交流平台、建立健全促进青年学者尽快融入大学文化的机制等方面提出意见。

在持续3个多小时的座谈中，丁维光认真倾听大家的发言，不时与大家进行交流，并要求相关部门认真研究梳理大家的意见，吸纳到学校“十四五”规划中。他向大家通报了近年来学校事业发展建设取得突出成效，让在座的专家学者感到十分振奋。近年来，国家首个医疗保险专业落户学校，临床医学专业和护理学专业获批国家一流本科示范专业建设点，食品科学与工程和动物医学专业获批省级一流本科示范专业，今年有望再新增3个省级一流本科示范专业，社会第三方对学校人才培养质量评价持续提升，学校生源质量连续提高，学校社会影响力和美誉度显著增强。他指出，明年是学校“十四五”规划的起步之年，正逢学校建校75周年，也是大学更名的第二个五年的起始之年，学校组织此次座谈会，就是要坚持以习近平总书记关于“十四五”规划编制工作的重要指示精神为指导，按照省委省政府的工作部署和学校党委的工作要求，聚焦学校高质量发展，开门问策、集思广益，请校内专家学者和师生一起把脉会诊、出谋划策、共谋发展大计，科学规划“十四五”发展目标、思路、举措，进一步提升师生的满意度和幸福指数。学校会坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步广泛听取意见建议，确保规划有坚实的民意基础，为学校的“十四五”规划提供坚实支撑，确保规划务实、管用、可操作、能落地，在学校党委的正确领导下，为建设特色鲜明的高水平医科大学打下坚实基础，提供有力支撑。