11月3日，集宁师范学院召开人事制度改革文件征求意见座谈会。会议就学校人事制度改革涉及的四个文件《集宁师范学院教职工考核办法》《集宁师范学院绩效工资管理办法》《集宁师范学院编制核定及管理办法》《集宁师范学院岗位设置聘用与考核办法》进行意见再征求。各部门、学院代表参加座谈会，会议由党委副书记、校长李树林主持。党委委员、副校长李景杰参加会议。

会上，人事处副处长王飞就各部门集中关注的几类问题进行了解答。

参会人员根据实际情况建言献策，提出了一些有针对性的意见和建议。

李景杰讲话，他指出，学校人事制度改革是顺应学校发展、学科建设、提升教育教学水平、推动学校“放管服”综合改革等一系列工作的需要。同时，就四个文件中需要重点关注的要素进行了详细解答。

李树林做总结讲话。他强调，学校人事制度改革背景符合党中央国务院关于《深化新时代教育评价改革总体方案》的要求，我们一定要提高政治站位，在思想和行动上与党中央保持高度一致，全面深化教育评价改革，全力提升办学层次，转变办学观念，提升办学质量。他指出，要深入研究人事制度改革的文件，结合学校“十四五”规划、完善学校制度建设，做好学校高质量发展的顶层设计。他要求，各部门、各学院参会人员要有大局意识，做好人事制度改革的引导者，确保人事制度改革落地、落实、落细。

（审核：王飞）