为深入推进“十四五”校长开局项目，坚持办实事、开新局，继教师代表座谈会后，4月14日、4月20日、4月26日，集宁师范学院党委副书记、校长李树林按专业类别分别主持召开了三场二级学院领导座谈会，对《集宁师范学院编制核定及管理办法》《集宁师范学院岗位设置聘用与考核办法》《集宁师范学院绩效工资管理办法》《集宁师范学院教职工考核办法》4个人事改革文件进行了广泛的意见征求和深层次的沟通论证。人事处、党政办公室、教务处、科技处主要负责人和二级学院的副处级及以上干部参加了座谈。

座谈会上，李树林结合学校目标定位、发展思路，解读了文件出台背景，统一了二级学院领导干部的思想认识，让大家充分认识并理解到深化学校人事人才制度改革的重要性和迫切性。要求二级学院领导干部高度重视学校人事人才制度改革，通过人事改革进一步深化校内“放管服”，完善激励机制，调动教职工教学、科研、管理的工作积极性和创造性，为学校的健康可持续发展提供生机活力。

与会二级学院领导结合本学院实际及征集到的教职工意见建议，积极建言献策，提出了许多合理性建议，在深度交流中对学校的长远规划和近期发展也形成了共识。