各教学、教辅、党政部门、附中：

按照乌兰察布市人力资源和社会保障局工作部署，根据《集宁师范学院教职工考核办法》（集师党办发〔2017〕8号）相关规定，经校长办公会研究决定，2021年4月1日前完成全校科级及以下人员的年度考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

全校科级及以下人员。

二、考核方法及程序

（一）部门成立考核工作小组，负责组织本部门2020年年度考核工作；

（二）部门考核工作小组在考核前通知应考核人撰写年度工作总结，字数不超过2000字，填写《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》；

（三）部门考核工作小组组织开展本部门2020年年度考核工作，部门内普通教职工根据被考核人年度总结及日常表现进行测评，测评分值占本人年度考核总分的60%；

（四）部门领导根据被考核人的年度总结及日常表现进行测评，测评分值占本人年度考核总分的40%；

（五）部门考核工作小组核定本部门人员的最终测评结果，经党政联席会或部（处）务会核审，依据指标确定本部门被考核人员的考核等次，党政教辅部门报分管校领导确认审批，然后报人事处备案，教学部门及附中直接报人事处备案；

（六）考核结果需在学校网站进行公示，公示期为7天（含非工作日）。

三、考核要求

（一）科级人员年度总结

1.教研室主任年度工作总结应包括政治态度、党性修养、大局意识、教学运行与管理、教研活动的实施、专业建设、课程建设、教师队伍建设、教材建设、各类培训与比赛的开展以及日常工作规范、效率、纪律、创新、执行力和业绩等方面。

2.实验室主任年度工作总结应包括政治态度、党性修养、大局意识、实训室建设与管理、实训教学运行的保障、日常工作规范、效率、纪律、创新、执行力和业绩等方面。

3.其他科级干部年度工作总结应包括政治态度、党性修养、大局意识，实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。

（二）科级以下人员年度总结

被考核人依据岗位职责要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面做出总结。

（三）严格执行上级及学校有关文件规定

受到诫勉和党纪、政纪处分的人员，要按照上级有关文件及《集宁师范学院教职工考核办法》相关规定执行；各部门年度考核优秀指标要控制在应考核人员总数的15%以内，合格、基本合格、不合格指标不限。

四、填报材料要求

（一）填写《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》时，要求一律用黑色签字笔填写，且个人信息必须与档案中信息一致，不得涂改，双面打印，否则不予备案。

（二）党政教辅部门需填写《党政教辅部门2020年度考核结果备案表》，教学部门及附中需填写《教学部门2020年度考核结果备案表》，并在教职工个人填写的《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》的“主管领导评鉴意见”栏填写考核等次、签名并加盖部门公章。

（三）各部门需将《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》和考核结果备案表纸质版和电子版统一交到人事处414室，其他考核材料部门内部留存。

（四）在试用期内的2020年新参加工作的人员，按试用期人员考核，只写评语，不定等次。

联系人：夏老师 电话8989033

附件1：党政教辅部门2020年度考核结果备案表.docx

附件2：教学部门2020年度考核结果备案表.docx

附件3：内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表.docx

附件4：党政一般管理人员年度考核测评参考表.docx

附件5：集宁师范学院2020年年度考核优秀名额分配表.docx

集宁师范学院人事处

2021年3月25日