【消息来源：人力资源和社会保障处】11月7日，2019年“博士后创新人才支持计划”创新创业峰会在珠海横琴召开。人力资源和社会保障部副部长、全国博士后管委会主任汤涛，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋，专业技术人员管理司副司长李金生，来自北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、吉林大学等40所高校和科研院所的主管领导、博士后合作导师、博士后管理工作者、“博新计划”入选者代表，以及40余家高新技术企业代表200余人参加峰会。受中国博士后科学基金会邀请，吉林大学副校长蔡立东代表博士后设站高校在开幕式作交流发言。

汤涛在开幕式讲话时指出，中国博士后制度已发展成为我国高层次人才培养的重要制度举措，为科技强国及经济社会发展贡献了智慧和力量，“博士后创新人才支持计划”在国家加快人才制度和政策创新的大环境下应运而生，培养了一批科研能力强、发展潜力大的创新型青年人才，取得较好成效。他勉励博士后聚焦科技前沿领域，潜心科研、创新创业，取得更多成绩。汤涛要求博士后培养单位、地方政府及企业积极制定配套相关政策，共同推动“博新计划”在高层次创新型青年人才培养体系中发挥示范和引领作用。

蔡立东介绍了吉林大学“博新计划”的实施情况及发挥的积极作用，并就进一步推动“博新计划”的实施提出建议。蔡立东提出，要优化政策设计，实现持续培养，建议国家相关部委联动，为“博新计划”入选者申报国家优青、青年长江、青年拔尖等青年人才项目提供政策支持、开辟渠道，打造阶梯式的助力青年人才成长培养体系。鉴于企业，特别是高新技术企业对科技创新的巨大需求，蔡立东还建议，借助“博新计划”的品牌效应，在企业和高校间探索建立新的青年人才联创联培模式，直接对标涉及国家安全和发展战略的核心技术问题，由国家、企业和高校共同资助、共同培养，打造一批聚焦关键核心技术，解决“卡脖子”难题的高水平博士后。

本次峰会开设特邀报告及分组论坛，开展了一系列学术交流和项目对接活动，在高校、企业、政府和博士后之间搭建了精诚合作、创新创业的广阔平台。

据悉，“博士后创新人才支持计划”于2016年启动实施，是目前国内申请条件高、资助额度高、培养平台高的博士后站前资助品牌项目，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的高层次创新人才，是发挥博士后制度优越性，实现为国留才、为国选才、为国育才的重要举措。吉林大学高度重视“博新计划”的实施工作，在科研平台、福利待遇和职业发展等方面为“博新计划”入选者创造优越的工作条件和科研环境。“博新计划”实施四年来，吉林大学有37名优秀博士获得资助，获资助人数位列全国高校前列。