人力资源管理专业专业

培养具有宽厚的管理理论和一定的经济理论基础，熟悉劳动法律法规和政策，系统掌握现代人力资源管理理论与技能，具有一定的创新精神和实践能力，能够进行人力资源开发和实际运作，适合于企事业单位、政府机关及有关部门人力资源管理工作的高素质应用型的专业人才。