面对后疫情时代的2021届毕业生就业严峻形势，经济管理学院牢牢抓住就业这一最大民生，念好“联““实”“精”的就业“三字经”，全员动员、全程服务、全力以赴推进就业，让毕业生更扎实、更稳健地迈好就业第一步。

以“联”为基，健全联动机制稳就业

“经济1703班上周有3位同学成功签约……”在人文楼A201会议室召开的就业工作例会上，各班就业联络员正在汇报班级同学就业动态，学院党委书记陈国顺和院长李谷成与就业联络员面对面交流。

为推进学院形成齐抓共管的毕业生就业工作联动机制，学院成立了毕业生就业工作领导小组，领导小组坚持每月至少召开1次就业工作专题会，每学期召开2次毕业班班主任就业工作推进会，选任6名就业兼职辅导员和42名班级就业联络员，每周召开1次就业联络员碰头会，逐步建立起“学院领导——教授学者、班主任、辅导员——兼职辅导员、就业联络员”三级联动的工作队伍。为用足、用实、用好稳就业政策，学院邀请本科生院就业指导中心任丹老师面向毕业班班主任和就业联络员就政策性就业进行解读，并就如何引导考研失利和“不就业”“慢就业”群体成功就业进行了经验分享。学院相继出台了《关于切实加强毕业生就业工作的通知》《毕业生就业奖励实施细则》《关于鼓励2021届本科毕业生到西部和基层就业的通知》《关于招聘2021年学院科研助理的通知》等文件通知；党委班子成员带头深入21个毕业班召开就业动员会，宣讲就业政策，引导毕业生扎根基层，投身科研，多元化就业。目前学院确定“考公”和事业单位录取人数达18人，“征兵入伍”“西部计划”等政策性就业动员报名人数达40余人，21间宿舍实现全员就业。

以“实”为本，助力能力提升促就业

“佳美，你帮我修改的简历顺利通过筛选!我进入中建交通建设集团终面啦”。工商1706班班长马慧茹兴奋地给兼职辅导员牛佳美打来电话。

为了帮助同学们提升就业核心竞争力，学院围绕毕业生不同需求分类实施一系列就业赋能行动。面向本硕求职学生举办15场“就业直通车”讲座，携手四个文科学院开展求职团体辅导训练营，让学生在仿真模拟中提升求职力；面向297名考研同学发放“考研必胜”大礼包，激发学生考研信心；邀请专业系主任开设线上线下考研面试辅导课，助力学生“从容面对”面试考核；联合中公教育为考公学生开设技能提升班，帮助学生“公考无忧”；邀请优秀研究生为毕业生举办毕业论文写作辅导沙龙，协助毕业论文指导教师解决毕业生论文进展缓慢问题。

学院积极拓宽就业渠道。坚持“走出去”，学院领导带队走访字节跳动、高顿财经、顾家家居等8家企业了解人才需求，与海尔集团、蓝月亮、桂林银行等知名企业签订就业实习基地协议,深化校企合作；努力将企业“请进来”，积极承办广发证券、正邦集团、金蝶国际等12家企业专场宣讲会，持续性接待来访企业80余家。学院在办公室设置“简历角”，组织专班为毕业生修改简历200余份，分专业方向和求职意愿提供简历给来访企业筛选，直推面试，极大地提升了招聘效率，深受同学们和来访企业好评。

以“精”为要，开展精准帮扶助就业

“之前很多我拿不准的事情都是王导给分析出的主意，我才能考公这么顺利，真的很感谢王导！”财务管理专业的班晓彤在顺利进入公考政审名单后第一时间向辅导员王文涛报喜。

学院加强精细化就业指导，辅导员持续开展“career下午茶”为学生提供精准帮扶，像班晓彤一样通过访谈受益的学生超100人；各毕业班班主任也积极行动起来，其中工商1707班班主任江新峰老师常常深入学生寝室一对一动员就业，班级就业率率先突破90%。学院建立就业工作台账，及时了解每位同学的求职意愿和就业进展，每周动态更新就业数据反馈给学校就业指导中心、毕业班主任和就业工作领导小组成员，做到及时沟通信息，重点跟进帮扶。在人文楼A204学生工作办公室的墙上，张贴着一张涵盖657位2021届经管本科毕业生详细就业动态数据的毕业展板--“就业号”动车模型。毕业班辅导员王文涛表示：“由于我院本科毕业生群体规模大，只有精准掌握同学们的就业状况，才能精准给予未就业学生指导和帮助，引导毕业生积极就业。”针对“建档立卡”贫困家庭、少数民族、有身体残疾的毕业生，学院按照“一人一档”“一人一策”的要求重点帮扶，对就业动力不足、就业屡屡受挫的学生明确一对一指导帮扶责任人，精准推荐面试机会，每周复盘进度。目前60%的精准帮扶同学成功就业。大四上学期考研、求职屡屡受挫，最终在学院的帮助下成功考取国家公务员并获评湖北省第七届“长江学子”的阿迪力•阿里木动情地说：“我成长的每一步，都离不开老师们的鼓励和指导，真的很感激。未来时间，我一定扎根一线奉献人民，不辜负学校和老师的厚爱和期望。”

(本文作者系经济管理学院通讯员 王文涛 赵雯歆 审核人 刘三宝)