在疫情持续影响的大背景下，如何帮助毕业生顺利毕业、高质量就业成为食品科学技术学院全院教职工最关心的事，学院党委也不断探索了“党建+就业”新方案，着力打造“三大红色引擎”为毕业生工作领航助力。

构建“三级联动”机制，形成全员育人良好格局

学院党委构建“党委领导班子-教工党支部-学生党支部”三级师生党员就业推进机制,在此基础上搭建“云网格”平台提升师生互动效度，最大范围、立体化构建全员、全域就业推进格局。

“就业工作一定要动态摸排、精准帮扶，每一名毕业生的事都是我们的大事。”学院党委书记杨铁贵、副书记向异之定期与教工支部书记和班主任一对一交流，共同探讨每一名未落实毕业去向学生的帮扶对策。食品化学与营养党支部李凯凯老师的《班主任手册》上密密麻麻记满了班级同学的就业意愿、目前进展和存在困难，在谈到班级同学毕业去向落实的工作开展中，他深有感触地说，“经过四年朝夕相处，现在到了为他们的未来发展出谋划策的关键时候，我们要充分了解每一个学生的性格特点和现实需求，有针对性地分层分类做工作。”

开设考研互助专栏，营造勤学互助良好学风

学院学习支持中心在原有基础上开设考研互助专栏，邀请专业课基础较好的学生党员担任讲师，线上线下专场答疑，形成既“你追我赶”又“抱团取暖”考研良好氛围。

学院寝室内部也被这种互助学风所带动，其中，荟六613寝室的四名同学在考研期间一起学习休息，相互鼓励促进，减少备考的焦虑，即使寒假期间身处异地，也坚持每天开视频模拟复试过程。最终，四名同学均成功考入第一志愿高校，被中国农业大学、华南理工大学、大连理工大学等录取。在回忆考研这段时光时，荟六613的梁芮涵这样说道：“作为党员我想我可以为一起‘战斗’的室友做些什么，一杯奶茶、一块蛋糕，备考期间，我们相互扶持。”同寝室的张泽说到，“和她们一起学习、并肩前行的时光也是让我坚持下来的一个重要原因。”

截至目前，食科院2017级毕业生升学人数122人，升学率50.62%。其中食工1703班升学率达66.67%，有5个寝室实现全员升学。

多渠道落实精准帮扶，让学史力行落地生根

结合党史学习教育，学院党委的制定《关于开展“我为师生办实事”实践活动的实施方案》中，要求每一名教工党员为未落实毕业去向的毕业生提供至少一条有效就业信息。截至目前，已收集到有效就业信息84条，成功为11名毕业生找到理想的毕业去向。

学院2017级李鑫同学欣喜地告诉寝室同学：“我拿到offer了！还正好是我想去的岗位，能在春招接近尾声时找到这样的工作，真的很感谢王鲁峰老师！”学院教师党员王鲁峰通过“我为师生办实事活动”，针对同学们提交的就业意愿，为李鑫同学提供了正邦集团品控经理管理培训生岗位的就业信息，经过简历修改和面试沟通，最终李鑫收到正邦集团录用通知。学院还有不少教工党员主动加入到毕业实验困难学生的帮扶队伍中来，积极为学生提供有针对性指导，帮助学生渡过毕业难关。

（本文作者系食品科学技术学院 胡小娱 审核人 向异之）