院长工作会议现场（记者 徐行 摄）

南湖新闻网讯（通讯员 马超）1月21日下午，学校召开院长工作会议，研讨交流高质量师资队伍建设工作。校党委书记高翅，校长李召虎，副校长杨少波，校党委常委、组织部长、统战部长李向东以及各学院院长、相关职能部门负责人参加会议。会议由李召虎主持。

植物科学技术学院、园艺林学学院、动科动医学院、生命科学技术学院、公共管理学院、信息学院、经济管理学院等7个学院负责人依次发言，报告了近年来各学院在人才引进、人才培育等方面开展的具体工作和采取的具体举措，介绍了各单位队伍引育的规划，并就学校人才队伍建设提出了建议。

会上，本科生院常务副院长漆勇政从高考综合改革背景与历程，面临的形势、机遇和挑战等方面分析了改革对师资队伍建设的新要求。人力资源部部长朱正宁梳理了学校近年来人才引进整体情况，分析了人才队伍建设存在的问题，就进一步提高人才引进标准、规范引进程序、扩大引进渠道，统筹资源、构建机制培养新时代“两邓一张”式领军人物提出了建议。

校长李召虎就高质量师资队伍建设提要求（记者 徐行 摄）

李召虎对各学院师资队伍建设取得的成效表示肯定，并就高质量师资队伍建设提出三点要求：一是要坚持将人才工作作为院长工作的第一职责。牢固树立人才资源是最大的资源，质量是人才队伍建设的核心，各学院院长要积极作为，亲自带头联系发现人才，全方位支持服务人才。二是要集中资源培养青年人才。院长要主动承担“学院办大学”主体责任，统筹各类资源，集中力量培养优秀人才，努力实现重点突破。三是要着眼长远、系统布局人才队伍建设。引导青年教师在教学科研主阵地上发挥作用，不仅要在科学研究上取得突破，还要积极承担骨干课程的教育教学改革与建设，努力成长为教学名师。

校党委书记高翅讲话（记者 徐行 摄）

高翅指出，这次会议是学校“耕读新甲子，奋进新征程”师资队伍建设一次重要会议，全校上下要牢固树立人才第一资源的意识，以更大的胆识、更大的魄力，引育并举，以育为主，引进、培养优秀人才。各学院要主动出击，各部门要强力支持，列出清单，落实到细节，在人才队伍建设上优先投入，优先安排。瞄准未来，聚焦“高、精、尖、新、缺”，在人才引育上蓄积强大势能。高翅还指出，第五轮学科评估以立德树人为根本任务，以“质量、成效、特色、贡献”为价值导向，切中了大学教育本质，体现了未来评价导向，要以学科评估为契机，认真反思，提高学科建设紧迫感、危机感。他强调，“学科重担大家挑，人人身上有指标”，要牢牢把好社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实“三全育人”、“五育并举”， 将立德树人融入教育教学全过程，培养一流创新创业人才。精准培育领军人才、拔尖青年人才、教学名师和教学能手。要聚焦习近平总书记提出的“四个面向”，坚持“原创、前沿、突破”，实现更多从“0”到“1”原创性突破。社会服务要聚焦取得突破性贡献，不断提升学科声誉。

审核人：朱正宁