各学院：

班主任是开展思想政治教育、专业学习和实习就业指导等人才培养工作的重要力量。为促进校区兼职学生工作者队伍建设，了解我校班主任工作状态，更好地为同学们的成长、成才服务，特开展2019年度本科生班主任考核工作。现将工作要求通知如下：

一、考核对象

2016级、2017级、2018级本科生班主任

二、考核时间

2019年1月-2019年12月

三、考核要求

班主任考核工作由个人述职（自评）、学生评议（定性评价）、学院评价（定量）等部分构成。

个人述职主要为日常工作考核，由工作总结、日常谈话记录等文字材料组成,具体详见附件1，个人述职占总分20%；

学生满意度调查由辅导员组织班主任所带80%以上学生不记名投票方式完成,具体详见附件2，定性评价占总分40%；

学院考评由学院党政领导班子、辅导员、学生代表组成评审委员会，通过书面述职或答辩述职等方式开展班主任考核，重点考核班主任在学生的学业支持、底线防控、课程学习、创新项目、班风建设、社会实践等方面所取得的量化成果，具体详见附件3,学院考评占总分40%。

四、注意事项

请各学院参照《本科班主任工作条例》相关规定，参照附件工作评价指标体系，自行制订细则，组织开展所在班主任考核相关工作，在12月13日（星期五）上午10点前将附件1电子版、附件4纸质版及电子版上报学生工作部（处）。

班主任考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀得分为90分以上，合格得分为60分以上，考核优秀的班主任比例原则上不超过学院参加考核人数的40%。

联系人：李法顺，联系电话：26033525。

附件1：班主任自我总结及个人述职登记表.doc

附件3：班主任工作定量评价指标体系.docx

附件2：班主任工作状态调查问卷.docx

附件4：班主任考核推荐汇总表.xls

学生工作部（处）

2019年12月3日