各学院团委：

根据团中央《高校共青团改革实施方案》、《深化学校共青团改革的若干措施》精神，为深入推进学校共青团改革，切实加强基层班级团支部、班委会组织建设，学校将推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度。现将相关事宜通知如下：

一、实施范围

全校各班级团支部（含本科生、研究生）

二、实施时间

2020年9月全面推进实施，后续长期坚持

三、工作原则

（一）坚持党建带团建。积极争取学院党委的工作指导和支持，将“班团一体化”建设、团支部的活力提升作为党建带团建及党建工作考核的重要内容，指导、支持团支部建设和工作开展。

（二）强化问题导向。以解决实际问题为出发点和落脚点，特别是着力解决团支部功能虚化弱化，凝聚力、影响力不强，团员教育管理的办法不多，效果不明显等问题。

（三）尊重团员主体。将激发团员青年的主观能动性和创造力作为团支部活力提升的源泉，提升团支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

四、组织设置

团支部成立支部委员会，设书记、副书记、组织委员、宣传委员各一人，可由班长兼任团支部副书记，或由团支部书记兼任班长，其他支部委员可兼任班委会委员，团支部可结合学科专业特点和工作实际需要适当增设其他委员，团支部与班委会一体运行、协同工作。

严格支部委员任期制度，团支部书记、支部委员每年换届选举一次，连任不得超过两届；团支部换届实行差额选举；保障团员对支部工作的知情权、参与权和监督权。团支部书记、支委委员名单应报上级团组织批准，并报学校团委备案。

五、工作内容

（一）理顺班团关系。相关理顺团支部与班委会关系，突出以团支部为核心的班集体建设，在党组织和上级团组织的指导下把握思想政治引领这一核心任务，充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用和模范带头作用，加强对团员的时政热点教育、理想信念教育和国情教育；完善班团工作决策机制，评奖评优、人选推荐等重要事宜须经支委会通过，由团员学生大会决定。

（二）做实基础团务。做好智慧团建系统培训、团组织关系转接、团支部成立、换届等工作；规范开展团员发展、团员管理、团费收缴等工作，做好新老团员的集中教育和日常培养工作；争取党组织支持，做好推优入党工作，对符合条件的“推优入党”候选人全面考察、充分评议，形成团支部意见，并由团员大会讨论通过。

（三）完善工作制度。明确团支部及支委工作职责、工作标准，建立健全团支部建设和工作的经验总结、知识传承等机制；按规定每月定期开展“三会两制一课”，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，提高团课的参与面和吸引力；创新主题团日竞赛活动的形式载体，紧密结合团员学生兴趣特点进行策划设计，提高活动的育人实效。

（四）强化支部覆盖。善于运用新媒体手段加强对班级团支部的管理、引导、联系和服务，推动每名支部成员成为青年网络文明志愿者；在巩固本科生班级团支部建设成果的基础上，加强研究生团支部规范化建设，推进学生社团建立团支部，创新探索宿舍、课题组、项目团队、网络建团等有效方式。

（五）明确职责功能。明确支部自身的工作职责和内容（包括但不限于团建团务、思想引领、志愿服务、社会实践、创新创业、职业发展、网络宣传、文体活动、互助帮扶、推优入党等方面），强化品牌建设，继承学校、学院、学科优良传统，建设团支部特色工作品牌，谋求特色发展。

六、有关要求

“班级团支部与班委会一体化运行机制”是深化共青团基层组织改革的重要举措，是提升基层班团组织吸引力、凝聚力和战斗力有效方法，各学院团委必须高度重视，认真落实，积极向学院党委汇报，将通知要求迅速传达至基层团支部，为团支部建设提供必要场所、时间、经费等资源保障，加强团支部书记、支部委员、支部成员业务培训，促进上下级团组织之间、基层团支部之间的互动交流。

请各学院团委（团总支）将《哈尔滨工业大学（深圳）“班团一体化”建设情况进度表》（见附件）于9月25日（周五）11点前报送至学校团委，按要求提交电子版材料至hitsztw@163.com，各学院团支部“班团一体化”建设落实情况将作为学院团委考核评优工作的重要考评依据。

附件：哈尔滨工业大学（深圳）“班团一体化”建设情况进度表.xls

共青团哈尔滨工业大学（深圳）委员会

2020年8月26日

（联系人：张三立，电话：86525973）