11月17日上午，学院2021年职称工作会议在锦绣校区行知楼第二会议室召开。会议由院党委副书记、院长方东玲主持。纪委书记徐文林出席会议。人事处（党委教师工作部）、教务处、科研处、学生处主要负责人和二级学院党政主要负责人参加会议。

会上，人事处汇报了今年职称方案审批、工作进展情况及下一步工作打算。相关职能部门就参评教师工作量、质量工程项目等事项和与会人员进行了交流讨论。

方东玲指出，职称评审工作是学院人才队伍建设中的大事，事关参评人员的切身利益，涉及面广、关注度高、政策性强，各单位要高度重视，有序推进。她对2021年职评工作提出三点要求：一要加强学习，吃透评审政策。各单位要加强宣传，召开专题会议，深入学习省教育厅、省人社厅职称评审文件精神和学院2021年职称评审方案，把今年职称评审的相关政策理解到位、传达到位、宣传到位，让参评老师和未来将要参评的老师了解政策，做到人人知晓，把广大教职工的精力引导到多出成果、出标志性成果上来。二要强化责任，做好基层推荐。要按照学院评审方案的要求，成立职称评审推荐委员会，对标对表，在学院划分限额内高质量地完成第二轮推荐工作，真正把业绩成果多、学术水平高的申报人推荐上来，形成正确导向。三要严格程序，确保工作有序推进。各单位要按照评审方案的要求，认真把关，严格审核，对所有参评人员的业绩成果，包括课时教案、论文论著、科研项目、获奖等情况进行公示。人事处要负责牵头抓总，教务、科研部门各负其责，严格把关，认真审核，既为广大教职工做好服务，又对签字确认事项负责。四要执纪问责，确保公开公正公平。职称评审政策性强，纪律要求高，各单位要提高站位，增强纪律意识，坚持以贡献业绩为导向，营造干事创业的良好氛围。

徐文林指出，纪委负有加强监督、执纪问责的责任，职称评审工作是学院的大事，属于监督的重要事项。他代表纪委对职称评审工作提出三点意见：一要做到公开公正公平。职称评审涉及到每个教职工切身利益，是廉政的风险点和巡视巡查的关注点，要增强纪律意识，做到事前、事中、事后公开公平。二要按规矩来按制度办按程序走。职称评审有严格的时间节点、组织程序、工作环节，要按照要求，规范操作，确保工作有序推进。三要加强监督。各单位要加强过程管理，禁止踩红线。人事处要担起主要责任，纪委要担起监督责任，对于出现问题违规操作的，将按规定严肃问责。（人事处：余姗姗）