11月9日上午，学校高层次人才引进工作月调度会议在锦绣校区行知楼第二会议室召开。组织部、人事处（党委教师工作部）、科研处、发展规划处主要负责人和二级学院党政主要负责人参加会议。党委书记徐成钢出席会议，校长方东玲主持会议。

会上，党委教师工作部部长、人事处处长吴长龙汇报了高层次人才引进工作进展及下一步工作打算，科研处处长王子迎汇报了下一年度科研工作打算。与会人员进行了交流讨论。

在听取了大家发言后，徐成钢指出，本次高层次人才引进月调度会是在深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，贯彻落实省第十一次党代会精神的热潮中召开的，承上启下，非常重要。他代表党委就人才引进工作提出三点意见：一要肯定前期成效，坚定工作信心。今年以来，学校启动了新的高层次人才引进计划，实行了新的管理办法，明确了人才标准，大幅提高了人才待遇，优化了工作程序，在二级学院和职能部门的共同努力、攻坚克难、狠抓落实下，上半年高层次人才引进工作达到了预期计划，取得了重要进展，必须充分肯定。同时，在这个过程中，学校对人才的吸引力和好感度不断提高，要进一步总结工作经验，拓展有效机制，以更加强烈的自信心，切实做好人才引进工作。二要准确把握形势，强化工作主动。当前国家长三角一体化发展、中部地区高质量发展、安徽省“三地一区”建设、合肥市“五高地一示范”等重大战略的实施，以及省第十一次党代会提出的“支持合肥建设长三角世界级城市群副中心，争创国家中心城市”，既为学校发展提供了宝贵的战略机遇，也对人才提出了更高要求。要进一步认清形势，以时不我待、只争朝夕的精神状态，以更大诚意、更多热情，把更多的人才引进来。三要不惧千辛万苦，增强工作实效。对下半年有效时间内，各教学单位和职能部门要在千山万水广泛引才、千呼万唤招揽人才、千方百计做好保障的基础上，增强主动，勇于担当，切实把人才引进和科研目标任务和绩效考核落实到位，确保圆满完成各项任务。

方东玲在主持会议时强调，硕士学位申报建设是当前学校各项工作中的重中之重，也是学校提升办学层次、增强服务能力，积极贯彻落实省第十一次党代会精神、服务“三地一区”建设的具体行动。一要讲形势。面向长三角一体化国家战略全面实施，安徽省深入推进“三地一区”建设对人才渴求的形势，更要面对省内同类高校硕士学位申报全力推进的形势，要明大势、知位次，明确学校事业发展的各项指标检测的水平和办学影响力的情况，把握形势，自我加压，增强主动。二要讲政策。硕士学位申报的过程是学校加强内涵建设，提高办学实力，增强办学影响力的过程，也是学校优化体制机制，激发工作积极性主动性的过程。学校制定出台了高层次人才引进与管理办法和突出贡献奖励办法，重在激励，强化工作主动性。同时，要深化教学单位考核改革，把人才引进和科研成果作为核心考核指标，实行“一票否优”。三要讲落实。各单位部门要召开专题会议，及时把学校关于人才引进和科研任务的会议精神转到每一位教职工，让全体教职工积极行动起来，为学校事业发展做出应有贡献。（人事处：陈帅帅）