4月14日上午，学院2021年教学单位年度考核指标修订部署会在锦绣校区行知楼2008会议室召开。党委副书记、副院长李进华出席会议，校办公室、纪委办公室、组织部、宣传部、工会、团委、人事处（党委教师工作部）、教务处、科研处、发展规划处、研究生处（党委研究生工作部）、学生工作处、就业创业处、国际交流与合作处、财务处、后勤处、保卫处、资产管理处、信息技术中心、继续教育学院等部门负责人参加会议。党委教师工作部部长、人事处处长吴长龙主持会议。

会上，人事处汇报了常规工作中事业发展考核指标和重点任务清单考核指标的修改依据、工作思路和任务安排。组织部汇报了常规工作中党建考核指标修订的工作思路和任务安排。

与会人员就教学单位年度考核指标修订工作进行了交流讨论。

李进华作总结讲话，指出教学单位年度考核指标修订是落实省委对学院综合考核的客观要求，也是学院各职能部门深化管理重心下移，抓好任务落实，推动工作开展的重要抓手和指挥棒。各单位、部门要高度重视指标修订工作，认真研究指标体系，坚持问题导向，按时完成考核指标修订工作。他对考核指标修订工作提出三点要求：一是对标对表省委对学院综合考核指标，分解任务，细化指标，切实发挥好考核指挥棒作用；二是着眼二级学院工作落实，既做到任务明确，又贴合二级学院工作实际；三是突出指标的针对性和操作性，充分考虑指标的科学性，便于年终量化打分，做到给分有理，扣分有据。（人事处：张永伟）