12月11日，学校在锦绣校区行知楼2008会议室召开人事学科制度修订征求意见会。党委副书记、副院长李进华出席会议并讲话，教学单位党政主要负责人，发展规划处、人事处、组织部、科研处、财务处等相关职能部门主要负责人、教师代表参加座谈。

会上，李进华指出，今年是学校收官“十三五”、谋划“十四五”的关键时期，也是学校加快推进地方应用型高水平大学建设的重要一年。修订相关文件是落实省委巡视整改要求的迫切需要，是推进“破五唯”评价机制改革的迫切需要，是学校事业发展的迫切需要。他对与会人员提出三点要求：一要提高站位，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，从学校长远发的站位和高度，结合工作实际，认真进行思考和讨论。二要强化责任，从主人翁的责任和学校党建事业发展的使命出发，从履行职责和推进治理体系、治理能力现代化出发。三要畅所欲言，对新起草的人事、学科制度文件进行充分研讨，多建睿智之言，多献务实之策，让文件修订既符合学校发展阶段的实际，又兼顾中长期发展。

会上，发展规划处、人事处分别就起草的《十四五学科建设实施方案》《重点学科建设管理办法》《高层次人才引进与管理办法》《标志性成果奖励办法》《年度考核实施办法》《教职工年度考核办法》《教职工履行服务期限暂行管理规定》进行了解读，汇报了文件起草思路和主要考虑。

与会人员围绕学科建设、高层次人才引进、教职工年度考核等进行充分交流，提出了意见建议。（人事处：张永伟）