日前，从省教育厅获悉，2019年度河南省特聘教授和讲座教授评审结果公布，我校23人具备省特聘教授聘任资格，10人具备省讲座教授聘任资格。全省高校共有88人具备聘任资格，其中特聘教授64人、讲座教授24人。

我校具备聘任资格人员中，文学院特聘教授1人、讲座教授2人，历史文化学院特聘教授1人，教育科学学院特聘教授3人，法学院特聘教授1人，经济学院特聘教授1人，商学院特聘教授1人，数学与统计学院特聘教授1人，物理与电子学院特聘教授1人、讲座教授1人，材料学院特聘教授3人，软件学院讲座教授1人，环境与规划学院特聘教授2人、讲座教授1人，生命科学学院特聘教授3人、讲座教授1人，土木建筑学院特聘教授1人，外语学院特聘教授2人、讲座教授3人，音乐学院特聘教授2人、讲座教授1人。

河南省特聘（讲座）教授岗位制度是为加强高层次人才队伍建设，引进和培养一批具有国际国内影响的学科领军人才，全面提高高等教育质量而实施的人才项目。自2003年我省开始实施特聘（讲座）教授岗位制度以来，我校累计聘任省特聘教授66人、省讲座教授21人。目前，我校在岗省特聘教授23人、省讲座教授7人。

据悉，自学校人才工作会议召开以来，我校人才工作紧盯“双一流”建设目标，全校上下认真学习贯彻会议精神，扎实推进人才队伍建设“四大工程”，严格落实用人单位主体责任，人才队伍建设不断取得新突破。2019年度省特聘（讲座）教授评审结果，展示了我校人才队伍建设的新成绩。根据教育厅通知要求，学校将与拟聘任人选签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务，并将实行严格的聘期考核管理。