9月2日下午，我校在金明校区行政楼152会议室召开人事分配制度改革推进工作会议。校党委常委、副校长杨中华出席会议，参与财务体制改革的27个学院的行政副职和人事处、财务处有关同志参加会议。会议由人事处处长、党委教师工作部部长吴建伟主持。

会上，吴建伟就人事分配制度改革的重点内容、本学期将要开展的主要工作和时间安排作了说明。财务处处长马斌就绩效工资改革中的有关财务问题作了说明。

杨中华对人事分配制度改革推进工作作出了安排部署，提出了明确要求。他指出，人事分配制度改革是一项事关学校发展全局、事关教职工切身利益的重大改革，在改革文件起草制订、征求意见、修改完善、讨论审议的过程中，广大教职工站在学校事业发展全局的高度，积极关心改革、支持改革、参与改革，提出了很多建设性的意见和建议，使改革文件逐步完善，体现了高度的责任感和使命感。他强调，在当前激烈竞争的外部环境和学校“双一流”建设的关键时期，大家要统一思想，深刻认识改革的必要性和紧迫性，深刻认识改革对于加快“双一流”建设、完善内部治理体系、激发教职工干事创业积极性的重要意义。他强调，启动实施人事分配制度改革，时间紧、任务重，是学校当前和今后一个时期的一项重要工作，全校上下要在校党委、校行政的正确领导下，发扬主人翁精神，勇于担当、善于作为，结合本单位实际，努力把各项工作做实做细：一是要提升政治站位，本着对学校、单位和教职工高度负责的态度，不等不靠、不推不拖，认真谋划、精心组织，制定具体实施方案，加快改革工作落实；二是要吃透政策精神，准确把握政策要求，加强与人事、财务等相关部门的沟通联系，及时妥善处理改革过程中的矛盾和问题，确保改革平稳有序推进；三是要狠抓工作落实，严格按照学校整体工作安排和时间节点，严格按照相关工作要求，全力以赴扎实推进各项工作，高质量高标准完成各项改革任务，为学校事业发展注入强大动力。