7月3日下午，生命科学学院召开博士后工作交流座谈会。人事处处长吴建伟，生命科学学院院长张立新、常务副院长王刚和部分博士后合作导师参加会议。会议由副院长臧国轻主持。

王刚从现有博士后规模、日常管理和取得的成绩等方面介绍了学院博士后工作的开展情况，并提出校院二级财务改革后博士后工作面临的新问题。

张立新代表学院对人事处领导莅临学院调研指导表示欢迎，并对人事处长期以来对生物学一流学科建设的大力支持表示感谢。他要求各位博士后合作导师要积极谋划、主动作为，完成既定的招收计划。

人事处博士后工作办公室主任胡斌就学校目前各个学科博士后流动站的招收、管理、在站人员的数量、结构、科研等现状进行了分析，并详细介绍了学校博士后有关政策。

吴建伟对生物学博士后科研流动站近几年取得的成绩表示充分肯定。他表示，博士后人才队伍建设，是我校专职科研人员队伍拓展工程的重要组成部分，是当前和今后一个时期学校青年人才队伍建设的主体之一，是科研创新的生力军，也是师资队伍的重要后备力量。近几年，针对博士后招收、培养和管理，学校出台了很多激励性政策，各设站单位要加大力度、拓宽渠道，结合学科实际制定政策，进一步促进博士后工作的开展。

与会人员就如何更好的激励博士后及合作导师的积极性，如何更有效地对博士后进行考核管理以及博士后工作中面临的具体问题展开了深入讨论，对博士后工作提出了一些操作性强的建议，这将进一步推动学院博士后工作的开展，为生物学一流学科建设提供更大助力。