4月28日，学校在玉林厅召开 “十四五”规划和人才工作会议。赵跃宇校长出席并讲话，副校长马少健主持并介绍人才工作，副校长范祚军做学院“十四五”发展规划编制说明。

赵跃宇指出，在“十四五”期间，学校将在师资队伍建设、人才培养、资源配置、绩效分配等方面进一步给学院放权赋能，充分调动学院建设积极性。“十四五”规划与师资队伍规模密切相关，各学院要以制定学院“十四五”规划为契机，围绕学校“十四五”规划重点，结合学院个性特点，深入思考如何办好学院，提升办学能力，立标杆，定举措。人才引进是学校现阶段头等大事，学院院长要善于发现人才，在引进人才的过程中培养人才。要着力建设社会主义制度下研究型大学的学术文化体系，要着重推进作为学术文化体系中最重要的党风建设，学院书记要敢于在党风廉政建设上动真碰硬，在做好学生思想政治工作的同时，做好教师的思想政治工作，特别是做学术带头人教师的思想政治工作。要旗帜鲜明地培养教师党员，发挥学术带头人的学术引领作用，进一步激发学院发展内生动力，推动学院和学校的高质量发展，加快推进学校特色鲜明的国内一流综合性研究型大学的建设步伐，以优异成绩为建党100周年献礼！

马少健介绍了2020年学校多元化引才举措及年度人才工作成效，结合学校“十四五”人才工作总体规划以及当前人才工作面临的形势与挑战，对下一步人才工作提出要求。范祚军就学校发展的定位和总体目标、“十三五”规划指标的完成情况和差距进行分析，并对学院“十四五”发展规划编制提出要求。

学生工作处、校团委、人力资源处、发展规划处、教务处、科技处、社会科学处、研究生院、国际合作与交流处、后勤管理处、基本建设管理处主要负责人，各学院党委书记、院长、常务副院长，各学院分管发展规划、人才工作的副院长参加会议。