为进一步贯彻落实习近平总书记在全国教育大会和2018年两院院士大会上讲话精神，以及中共中央国务院和教育部、科技部等部委关于去“五唯”的部署要求，7月17日下午，校长赵跃宇在君武馆第二会议室主持召开去“五唯”研讨会，听取学院意见建议。校党委副书记、副校长吴尽昭，副校长马少健、范祚军，党办校办、人事处、研究生院、科技处、社科处以及各学院院长等相关负责人参加会议。

赵跃宇就去“五唯”（即唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项）的意义和关键问题进行了阐述。他指出，国家的一系列文件针对“五唯”的顽瘴痼疾提出了具体的解决措施，都是通过实招硬招打破在评价、考核、晋升、奖励等方面的不良导向。“五唯”错在一个“唯”字上，关键在于如何针对学校定位、学科特点建立合理的人才评价体制和客观公平的学术评价机制。

与会学院负责人围绕去“五唯”主题，联系国内院校和学院实际踊跃发言，就如何在落实去“五唯”工作中把准学术水平、用好学术评价的核心问题上进行了思考和交流。提出了“不要让学术评价虚化放宽”、“杜绝假大空的论文可以净化我们的学术环境”、“建立校院两级评价体系”、“要做真科研，真创新和真贡献”、“破‘五唯’之后要注意避免人情”等意见和建议。

赵跃宇最后强调，评价的种类很多，不同的评价采用的是不同的形式，关注的是不同的问题。高校最核心的职能是人才培养和科学研究，我校的定位是研究型大学，要培养的是领军型人才，因此，应当用符合这个定位的标准来评价和建设我们的教师队伍。希望各学院在制定评价政策的同时，睁开眼睛看世界，认清学术根本，以学术评价学术。

今年春节前夕，根据学校部署安排，部分学院已就如何开展去“五唯”工作进行了探索。上半年，学校对现行的职称申报评审制度进行了修订，在去“五唯”的同时，强调同行评价和突出代表性成果、强调教学和育人导向、强调立足岗位和聚焦主业。接下来，学校将全面开展去“五唯”工作，将继续修订和完善相关制度，进一步深化改革，扭转不科学的评价导向，将去“五唯”工作不断推向前进。