为稳步推进2022年毕业生就业工作，将就业工作抓早、抓细、抓实，提升就业质量，12月21日，纺织与材料工程学院在轻纺楼616召开2022届毕业生就业创业工作联席会议。学院领导班子成员、系主任和毕业生辅导员出席会议。会议由学院院长史非主持。

　　院长史非通报了学院2021年招生录取和2021届毕业生就业情况，总结了2021年学院毕业生就业工作，分析了目前面临的形势和存在的问题，并对2022年就业工作进行了部署，提出了四方面要求：一是要提高政治站位，深刻领会“就业是最大的民生”的内涵；二是要继续实施“一把手”工程，增强工作的紧迫感，加强与企业、校友联系，充分发挥专业教师对毕业生就业的推动作用。坚持学院一盘棋，形成协同推进、齐抓共管工作机制；三是要把握好国家和省市的就业政策，充分了解毕业生需求，切实提升就业工作服务水平和质量，全面推动精准就业；四是要明确责任，严格落实就业工作“三包”责任制，多措并举，全力推动学院就业工作。

　　会议讨论通过了《纺织与材料工程学院2022届毕业生就业创业联动机制实施方案》，围绕落实三包责任制，明确了学院领导班子、系主任、专业教师、辅导员等工作职责。各系主任从加强就业实习基地建设、开展校友论坛、专场招聘、企业宣讲、订单培养、产业学院等方面开展研讨，碰撞出促进毕业生就业和产教融合的新思路。与会人员对建立招生——就业联动机制，改进学院网站、加强线上线下招生与就业宣传达成一致意见。

　　党总支副书记徐丹对学院就业创业工作联席会议制度进行说明，同时以就业思政为中心，交流了精准指导学生就业的思路与方法。毕业生辅导员汤爽通报了2022届毕业生考研、考公、找工作、创业、出国等情况。

　　党总支书记黄寒冰在总结会议中强调，学院建立就业创业工作联席会议制度，致力做好就业督导工作，着力研究解决就业实际问题。要求将各项促进就业措施落实到位，确保实现2022届毕业生更高质量和更充分就业。

文/汤爽 审稿人/徐丹、黄寒冰