为全面推进2021届毕业生就业工作进程，贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，4月28日下午，校党委书记葛继平到外国语学院调研指导就业工作。外国语学院党政领导班子成员、各专业系主任参加会议。会议由院长刘爱君主持。
　　会上，党总支副书记邓楠就2021届毕业生就业进展情况、就业特点、行业分布状况、当前就业工作重点难点等进行了汇报，针对不同专业、就业类型、困难典型进行了数据分析，总结了就业指导与服务工作的应对措施，持续推进“一人一策”的就业解决方案，提升就业精准帮扶服务水平。
　　院长刘爱君在会上传达了学校就业工作领导小组的会议精神，从学院现阶段就业情况、面临的问题、具体应对的策略等方面作了重点介绍。学院认真贯彻落实“三级包保”就业工作责任制，进一步明晰了包干领导、各专业系主任、论文指导教师、毕业生辅导员各自承担的工作职责和工作任务，形成全院协同联动工作机制和全员参与的工作格局。实行挂图作战，动态更新就业台帐，每周更新《外国语学院2021届毕业生阶段就业情况调查报告》，以召开就业工作推进会议为抓手持续加强个性化指导，将“一人一策”精准就业帮扶和人文关怀系列工作落实落细，明确学院就业目标任务，针对不同类别就业群体实行分类指导。
　　葛继平在认真听取学院汇报后，针对学院就业工作中的重点和难点问题，和与会同志进行了深入交流，对学院就业工作做了全面指导，并提出三点要求：一是高站位，强担当。全面认识就业工作的重要性，切实贯彻落实“三级包保”工作责任制，树立全员做就业的大局和责任意识，全院“一盘棋”，攻坚克难、通力配合，切实做好就业工作。二是转观念，出实招。围绕学校中心工作发展大局，在人才培养方案制定上下功夫，深化本科教学教育改革，从源头上破解就业工作难题，动员发动校友力量，构筑校企合作联盟建立长效运行机制，推进产教研协同育人机制。三是抓落实，求实效。将就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。以改变学生固有就业观念为核心，以促进学生树立正确就业观念为目标，构建“就业指导”“思想引领”“价值导向”紧密结合的就业指导模式，提升就业服务的针对性与有效性，切实做到守土有责，守土有方，守土尽责，确保完成就业目标。

会议现场

　　外国语学院将提高政治站位，强化责任落实意识，以党史学习教育之“我为师生办实事”教育成果落实为契机，继续坚持以“立德树人”为核心，构建思政导向、制度保障、思政工作与就业工作深度融合的“就业思政”工作体系，多渠道发力，精准施策，高质量完成2021届毕业生就业创业工作目标任务。

文/于瑞泓 图/赵鑫 审稿人/冯振威