为促进2021届毕业生更好更快就业，9月10日上午，我校与绍兴市人社局进行深入对接，并在图书馆第二会议室召开了绍兴市引进人才座谈会。绍兴市越城区人社局党组成员、副局长杨国宝带队的政策宣讲团一行四人，校食品学院、机械工程与自动化学院、服装学院和管理学院党总支副书记、招生就业处就业管理科科长、2021届毕业生辅导和毕业生代表参加本次座谈会，会议由校就业专干郭龙龙主持。
　　校招生就业处就业管理科科长徐润生代表学校首先对绍兴市人社局一行的到来表示热烈的欢迎，随后对我校的发展历史、学科特色、人才培养及近年毕业生就业的基本情况进行了详细的介绍。同时谈到学校一直重视校地、校企合作，多年来与全国多地人社部门建立了良好的合作关系，与绍兴市也一直保持密切沟通，去年12月，管理学院党总支副书记殷红玲作为学校代表赴绍兴行参加校地合作恳谈会，并初步达成了合作意向。相信在学校与绍兴市政府紧密联系、持续合作下，一定能形成合力，实现双赢、多赢的良好局面。
　　绍兴市越城区人社局党组成员、副局长杨国宝对绍兴市引进人才政策做了全面介绍。他通过生动的历史典故让我校师生了解绍兴的悠久历史，同时对毕业生前往绍兴的求职补贴、创业补贴、实习补贴、住房补贴和安家补贴等人才利好政策进行了说明，希望我校老师通过线上线下相结合的方式，鼓励毕业生前往绍兴求职择业。绍兴市越城区人社局人力资源服务中心干部胡梦园播放了绍兴市越城区城市宣传片，让我校师生更加全面地了解绍兴的城市印象、产业生态、人才政策和秋季引才政策等情况。
　　 学院副书记、辅导员就毕业生关注的薪资待遇、行业专业匹配和就业实习培训等方面与绍兴市宣讲团进行了深入地交流。来自管理学院人力资源管理专业2021届毕业生代表陈然现场咨询了绍兴市对毕业生的实习培训和求职规划的相关政策。
　　最后，学校与绍兴市政府达成合作，将于9月14日联合举办“绍兴-大连工业大学线上招聘会”，此次招聘会共有参会企业467家，为毕业生提供10315个岗位，本科生薪资不低于6万元，并且享受政府相关人才政策补贴。

会议现场

文/徐润生、郭龙龙 图/宫一萌 审稿人/梁旭光