为深入贯彻落实学校“一抓四上”的发展目标，进一步做好疫情期间的高层次人才引进和高水平师资队伍建设工作。4月2日，学校在教师发展中心举行2020年首场高层次和急需紧缺人才网络面试考核会议，副校长安庆大亲临现场指导。人事处、教务处、科学技术处、研究生学院、相关学院（部门）负责人以及专家评委，对来自哈尔滨工业大学、厦门大学、中国农业大学、吉林大学、东北大学等多所双一流院校的23名具有博士学位和副高级专业技术职务的高层次人才进行了面试。

视频面试考核会议

　　面试开始前，人事处处长那广利简要介绍了本次试讲考核人员情况及面试流程。面试中，应聘人才对个人基本情况、教育背景、科研经历及成果进行了简要介绍，结合设定的题目进行了网络试讲。并针对评委提出的有关入职意愿、教研规划、学术融合、团队意识、教学准备等问题进行了回答。

面试现场

　　面对突如其来的疫情状况，学校全力把高层次人才引进工作抓紧、抓细、抓实，通过“屏对屏”的网络面试考核，代替以往的“面对面”的现场考核，让人才与学校相聚云端，打破了时间与空间的限制，最大程度的确保疫情期间人才招聘不间断，人才引进不受阻。下一步，学校将根据疫情情况，继续探索有效途径，整合多方资源，积极利用互联网招聘、远程视频面试等形式，为人才应聘和引进提供服务，为学校、人才搭建有效对接桥梁。

文/高海亮 图/唐晓宇、朱晓东 审稿人/那广利