3月4日下午，副校长郝海平带队赴药物科学研究院开展人才工作调研，人事处处长钟文英等陪同调研，药物科学研究院领导班子全体成员参加交流座谈会。

会上，药物科学研究院张灿院长首先代表学院对郝海平副校长一行的到来表示欢迎，并以《汇聚青年英才，共创学院未来》为题，从药科院青年人才发展的现状、全面贯彻新时代人才工作举措、药科院青年人才发展目标和建设设想等方面，汇报了学院青年人才队伍建设情况。

在认真听取汇报后，郝海平副校长就学校人才工作的政策和导向进行了解读和说明，对药物科学研究院的人才工作提出三点要求和建议。一是贯彻落实中央及学校各类人才工作会议精神，结合岗位聘用与考核管理工作为契机，分类分层分级做好人才工作，切实提升科研人才积极性；二是鼓励药物科学研究院在院部层面出台人才培育计划、推进人才孵化培育工作，循环递进人才发展；三是盘活药物科学研究院现有科研资源，推动科研工作“传帮带”，从找准学科方向、从事的科学问题入手，以才引才，盘活人才数据库。

随后，人事处处长钟文英从人才引进、专业技术岗位聘用和考核两方面介绍人事处相关政策，并对学院人才工作提出指导性意见和建议。

本次调研为药物科学研究院在人才引进和培养方面厘清了思路，为学院下一步人才工作指明了方向。

（供稿单位：药物科学研究院，撰写人：王颖玮，审稿人：郑诗翌）