元月7日下午，学校在图书馆第二会议室召开新进教师岗前培训总结会暨导师制工作推进会。副校长徐柳凡、新进青年教师和导师40余人参加会议。会议由人事处处长陈和龙主持。

首先，陈和龙对2021年岗前培训工作情况进行总结回顾，指出培训工作起到了良好的效果，有利于新进教师掌握基本教育教学和科研技能，尽快完成角色转换，胜任岗位工作，但是在课程大纲、授课教案、PPT制作和教科研申报等“五个一”作业方面存在不足，有较大的提升空间。他要求青年教师要勤学多问，虚心求教，积极参与指导教师的教学、科研工作。希望导师发挥在思想和业务技能上对青年教师的“传帮带”作用，对青年教师进行师德教育，在教学理念、方法、技能、科研以及职业规划等方面给予全方位的指导，让他们尽快成长为合格的高校教师。

之后，人事处副处长王倩宣读新进教师导师配备通知。徐柳凡为优秀学员颁发荣誉证书。

优秀学员代表体育学院新进教师冯娟，汇报了自己参加岗前培训的心得体会，表示通过培训，职业道德、教科研业务能力得到提升，今后工作将保持恒心、爱心，以身作则、严于律己，刻苦钻研，不断提高教科研水平和道德修养。青年教师导师代表工商管理学院赵祺教授，结合从事导师工作经历，分享了工商管理学院开展导师制工作的经验，指出导师要在教育理念和教育目标上引领青年教师，把握好教育的方向，给青年教师予正确的指导，导师要身先士卒，多指导青年教师参加各类比赛，以赛炼人，与青年教师同上一门课，相互促进，帮助青年教师成长。

最后，徐柳凡为新进教师上了岗前培训“最后一课”。他指出本次会议十分必要，正逢其时。党和国家高度重视教师的师德建设，不断深化教师队伍建设评价改革。作为大学教师要认识教师职业背后的价值，坚守为党育人、为国育才的初心，要有情怀，通过语言和行动将想要表达的东西传递给学生，去塑造生命和灵魂。他对青年教师提出了四点希望:一是要明德修身，明大德，修大道，厚植家国情怀，树立正确的义利观；二要敬业爱生，专心致力于自身的工作，关爱学生，学会换位思考，用心教学；三要苦学善学，苦学是态度，善学是方法，新教师要端正学习态度，努力学习技能方法；四要团结协作，教师需要团队精神，不怕苦，不怕累，多向老教师请教、沟通，打开局面，做好工作。

会上，参会全体新进教师郑重宣誓入职。（文/孙冰 图/范星、孙冰 审/陈和龙）